单位挂靠社保免责声明-单位挂靠社保免责声明书

文章阐述了关于单位挂靠社保免责声明，以及单位挂靠社保免责声明书的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、员工不买社保免责声明有用吗
• 2、代缴社保免责合同有法律效力吗
• 3、挂靠协议书范本8篇
• 4、深圳代缴社保找谁比较好?代缴的影响退休吗?
• 5、挂靠协议书精选五篇

员工不买社保免责声明有用吗

法律分析：公司员工不愿意购买社保，要求写份自愿放弃购买社保声明书，是没有用的，社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。因为这个协议本身就是违反《社会保险法》的，本身就不具备任何法律效力，在劳动者提出补缴、劳动仲裁时用人单位依然是要为其补缴的。

公司不为职工交纳社保，强制性员工签订的免除责任协议，不仅违反了劳动法、并且违反了社保法，不是是彻底都是没有法律效力的。

员工的放弃声明不能成为用工单位的免责依据。工伤赔偿责任：如果员工未按实际用人单位参加工伤保险，工伤后无法由社会保险部门负担工伤保险待遇费用。此时，只能由实际用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任。这意味着，即使员工之前承诺无需缴纳社保费，工伤后仍有权向单位索赔。

根据法律规定，一旦员工与公司建立劳动关系，公司需承担一定比例的社保费用，而员工也需要承担一部分。然而，有些员工为了避免承担这部分费用，会主动提出不要公司为其缴纳社保。然而，公司为员工购买社保是其法定责任，因此，为了尽可能减少责任，公司可能会要求员工签署一份自愿放弃缴纳社保的保证书。

受疫情影响，部分企业要求员工签署放弃社保的声明，引发讨论。那么，员工个人是否可以自愿放弃社保，用人单位是否可以因此免责呢？律师解答如下： 劳动者个人自愿放弃购买社保是不被允许的。原因是，社会保险作为国家强制保险，用人单位有法定义务为职工办理。

员工自愿放弃参加社保，用人单位不可以免责。具体原因如下：社会保险是法定义务：社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务，不能由用人单位和职工自由协商决定。协议无效：员工自愿起草或签订放弃社保的协议，是违反法律规定的，因此这类协议无效。

代缴社保免责合同有法律效力吗

1、代缴社保免责协议往往不具备法律效力。社保代缴乃违法手段，已侵害社会保险机构的行政监管。依据法规，雇主需于其员工入职后30天内完成社保申报工作。即便有此类“免责”约定，也无法改变其违法性质。因该类合同违背法律强制性规定，故不受法律保护。一经查实，相关责任人将面临行政罚款乃至法律诉讼风险。因此，我们强烈建议您遵循法律规定，依法办理社保事务。

2、综上所述，委托代缴社保协议书是合法的，但在实际操作中需谨慎选择受托方并仔细审查协议书内容。

3、社保代缴协议是有效的，但是协议的内容一定要足够全面，而且在签订社保代缴协议之前，一定要看清楚有没有相关的证书证明才行。

4、一般情况下，社保代缴是合法的，但需要满足以下条件： 第三方公司必须得到企业授权：这意味着代缴行为需经过正规的企业流程，并得到企业的明确认可。 第三方公司必须遵守当地社保法规和政策：代缴机构在操作过程中，必须严格按照当地社保法规和政策执行，确保代缴的合法性和有效性。

5、代缴社保公司不合法。以下是关于代缴社保公司不合法的具体解释：法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位有义务自行申报并按时全额缴纳社保费用。除非遇到不可抗力等特殊情况，否则不得缓缴或减免。

6、公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

挂靠协议书范本8篇

1、挂靠协议书篇1 甲方：___有限公司 乙方：___身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。 甲方为乙方自___年___月至___年___月购买 保险 ，乙方须自行承担所有的保险费用（参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。社保缴费基数按照乙方要求基数，并不低于社保缴费基数下限缴费。

2、挂靠协议书范文如下：协议双方 甲方：郑州市某装饰公司 住所地：郑州市法定代表人：赵某乙方：李某某 住址：郑州市身份证号：***合作内容 甲方同意乙方以甲方名义承揽郑州市汝河东路社区卫生服务中心内装饰工程，并全力配合乙方进行相关工作。

3、社保挂靠协议书1 甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方就乙方向甲方申请挂靠购买社保事宜达成如下协议：甲方同意为乙方办理相关社保挂靠购买手续，每月为乙方缴纳社保。购买社保所需的全部费用由乙方承担（包括用人单位承担的部分和员工自己应当承担的部分）。

深圳代缴社保找谁比较好?代缴的影响退休吗?

深圳代缴社保可以选择以下几种方式：单位挂靠：对于外地户口无法自行缴纳社保的人员，可以选择找单位挂靠。这种方式需要找到一个愿意为你代缴社保的单位，并与该单位签订相关协议。社保代缴机构：深圳有许多专业的社保代缴机构，这些机构可以为你提供全面的社保代缴服务。

深圳社保代缴公司选择建议 优先选择大公司：大公司通常是资质齐全的正规公司，在业界有一定的口碑和影响力。虽然难免会收到一些差评，但相对于小公司，大公司更能保障服务的稳定性和可靠性。优先选服务城市多的公司：对于需要异地缴纳社保的人来说，选择服务城市多的公司更为重要。

然而，由于代缴社保业务在现实生活中较为普遍，且相关部门对此持默许态度，因此大家可以选择正规代缴公司进行操作，通常不会遇到太大问题。但请注意，仍需谨慎选择公司，避免遇到不法分子利用代缴社保进行***。深圳代缴社保公司的收费情况 代缴社保公司的收费因公司而异，但一般差距不大。

深圳代缴社保找谁比较好？代缴的影响退休吗？挂靠社保来骗取社保待遇可能会被判刑！在当前环境下，没有一家代缴机构是合法的。这是从社保部门获得的明确答案。

深圳市社保代办中心好。深圳市社保代办中心是一家专业从事社保代缴、社保转移等服务的公司，拥有丰富的代缴经验。公司的服务范围非常广泛，涵盖了社保代缴、社保转移、社保补缴、社保咨询等多个方面。公司的服务非常专业，员工素质高，能够为客户提供高效、便捷的服务。

挂靠协议书精选五篇

1、挂靠协议书精选五篇（一） 社保挂靠协议书 甲方：________有限公司 乙方：____ 身份证号：________ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。 甲方为乙方自____年____月至____年____月购买保险，乙方须自行承担所有的保险费用（参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。

2、篇一：个人挂靠公司协议 甲方：四川佳臣装饰工程有限公司（法人代表，） 乙方：贾和平 本着互利共赢的原则，甲乙双方就挂靠一事达成协议。 一，甲方的权利和义务： 甲方在乙方需要时，应向乙方提供营业执照，资质证明，合同，宣传资料，办公场地等必须品。不得提供虚假材料。 甲方全程有权监督指导乙方工作。

3、挂名免责协议书（1）甲方：乙方：基于互惠互利原则，甲乙双方友好协商，订立如下协议：甲方委派乙方担任公司法人。公司盈利或亏损及一切债权债务由甲方承担，因甲方原因造成的法律责任（逾期还款等），均由甲方承担，乙方不承担任何法律责任。

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