挂靠社保的风险6-挂靠社保风险很高吗

文章阐述了关于挂靠社保的风险6，以及挂靠社保风险很高吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、不上班挂个单位买社保
• 2、挂靠社保有什么风险
• 3、社保挂靠会有什么问题

不上班挂个单位买社保

单位不上班时，社保的办理方式如下：对于城镇户籍人员 若未到退休年龄：可以选择回到老家后，寻找新的工作单位，并继续在该单位缴纳社保，直至达到退休年龄。在此过程中，还可以将外地缴纳的社保转回老家。若接近退休年龄：同样可以寻找工作单位继续缴纳社保，直至退休。

不在公司上班，公司可以代缴社保。员工因正当理由整月未上班，如长期病假，社保费用由公司缴纳，员工部分从工资中扣除；员工无正当理由整月未上班，公司可单方面解除劳动合同，办理社保减员手续，无需缴纳社保费。

法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

挂靠社保有什么风险

挂靠社保的风险： 挂靠社保涉及伪造个人信息、虚构劳动关系等欺诈和虚假信息行为，增加了社保基金的风险。 挂靠社保损害了社保制度的公平性和可持续性，破坏了社保制度的正常运行。 应对挂靠社保的建议： 若已经涉及挂靠社保，应立即停止这一行为，并主动向当地社保机构报告，提供真实信息并配合调查。

技工证挂靠交社保存在一定风险，主要体现在以下方面：工伤赔偿争议：遇到工伤事故或者申请生育津贴时，若建立劳动关系的单位与实际支付社会保障费用的单位不一致，可能引发工伤赔偿方面的争议，导致赔偿过程受阻或无法顺利获得应有的赔偿。

综上所述，社保“挂靠”代缴是违法行为，不仅无法保障个人的社保权益，还可能面临法律制裁和个人征信受损等风险。因此，建议广大参保人员通过合法途径参保缴费，享受社保带来的安心生活。

社保挂靠会有什么问题

社保挂靠从2022年开始被明确不允许。以下是对此问题的详细解政策背景 明确禁止：2022年，我国相关部门发布了关于社保挂靠的明确规定，指出社保挂靠行为是违法的，并对此类行为进行了严格的限制和打击。

法律责任：一旦被发现存在挂靠社保的行为，企业不仅要面临社保部门的处罚，如罚款、补缴社保费用等，还可能因为违反相关法律法规而承担更严重的法律责任，包括但不限于刑事责任。此外，企业的信誉和声誉也会因此受到严重损害，影响企业的正常运营和发展。

权益保障风险：通过非正规途径参保，可能导致个***益无法得到保障。例如，在退休金计算、医疗报销等方面，可能会遇到各种问题，导致个***益受损。挂靠交社保可能带来的问题 账户不稳定：由于挂靠关系的不稳定性，可能导致社保账户出现波动，影响将来的社保待遇领取。

当然，如果你资料和账务做得好，没有被发现，那么也就不存在这个问题了。但是，你能保证后面哪天不会被发现，或者说被员工举报呢？别人挂靠你公司存在的潜在风险 如果别人挂靠你的公司买社保，是存在相当大的风险的。具体来说，存在以下几种风险。

与正常参保对比：和单位就业、灵活就业等正常参保方式不同，挂靠交社保费用通常更高，且存在法律风险，个***益也难以得到有效保障。例如，挂靠公司若经营出现问题，会导致社保缴纳中断；在申领社保待遇时，也可能因挂靠关系不合法产生***。

骗保行为：若双方未建立劳动关系，而通过代理公司缴纳社保，被视为骗保行为，这是被严格禁止的。一旦被发现，违法者可能面临刑事责任。清退处理：人社部门查处：对于进行挂靠者，一旦被人社部门查实，将面临清退处理，即取消其通过挂靠单位获得的社保待遇。

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