挂靠国企买社保好吗-挂靠国企算国企吗

接下来为大家讲解挂靠国企买社保好吗，以及挂靠国企算国企吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司代缴社保办理退休有影响吗
• 2、挂靠公司全自费交社保划算吗
• 3、社保自己交划算还是挂靠公司划算
• 4、继续在原单位挂靠交社保有什么利弊?
• 5、挂靠单位交社保,挂靠单位有何好处

挂靠公司代缴社保办理退休有影响吗

1、挂靠公司代缴社保办理退休有影响。 从法律角度来看： 挂靠社保违法：挂靠社保的本质是虚构劳动关系，人社部已明确将社保代缴列入违法行为。通过虚构劳动关系参保，不仅可能被取消退休资格，还面临资金损失和法律追责。 退休审核严格：退休审核时，社保部门会通过比对劳动合同、工资流水、个税记录等核实劳动关系真实性。

2、社保“挂靠”违法，确实可能影响退休养老领取 社保“挂靠”代缴已被确认属于违法行为。这种行为不仅无法实现领取养老退休金的目的，即使已经领取了退休金，一经举报查实，不仅要返还已领取的退休金，还要接受行政法规的处罚，情节严重者甚至会面临法律的制裁。

3、不会。我们退休的条件是要达到国家法定的退休年龄，男的满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁，缴纳社保累计年限满15年及以上就可以正常办理退休手续，享受按月领取养老金的待遇。

4、社保挂靠面临法律风险、信用危机以及经济损失。法律明确禁止通过虚构参保条件、违规补缴、骗取社会保险待遇的行为。企业和个人若违反规定，将面临行政处罚乃至刑事责任。此外，个人信用系统将记录此类违规行为，影响个人信用评价。

5、不可以，必须是55周岁才能退休。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。（1）按照现行的社保政策，个人必须和企业存在劳动关系才能参保，而且社保保费是公司和个人共同承担，由企业来缴纳。

6、以往通过挂靠公司代缴社保的操作在五一小长假后被明确禁止，新规定自5月1日起施行，代缴社保不仅违法，国家还鼓励公众举报，最高可获得10万元奖励。违规行为可能导致之前缴纳的社保被清零，甚至被列入严重失信人名单，影响个人征信，直接影响退休前的五险一金享受，甚至退休后的终身医疗、养老金权益。

挂靠公司全自费交社保划算吗

继续在原单位挂靠交社保有利有弊。利的方面，首先能保障社保的连续性，避免因社保中断带来的诸多不便，像购房、购车摇号、落户等资格可能会因社保中断而受影响。其次，医保能持续享受，生病就医时可按规定报销，减轻医疗费用负担。

挂靠单位交社保并不是特别划算。以下是具体原因：费用负担重：挂靠单位交社保时，由于你并非该单位的正式员工，缴费基数和缴费比例可能完全由你个人承担。挂靠单位需要缴纳的五险的全部费用可能都由你个人来承担，这增加了缴费负担。

个人缴纳：主要风险是不能享受工伤和生育险，但可以通过购买意外险和生育保险来冲抵，费用更低，操作更简便。挂靠公司：存在个人信息泄露的风险，且挂靠行为本身违规，处于法律灰色地带。一旦挂靠公司出现问题，个***利难以通过法律途径保障。

加重缴费负担：挂靠公司交社保，不仅要承担单位和自己应该交的钱，每个月还要额外支付一笔服务费。由于挂靠单位参保本就属于违法行为，所以也没有规定来约束收费标准，即便出现收费不透明、额外收费等情况，也无法通过正当途径维护自己的权益。

社保并不是企业一方缴纳，而是与员工按比例共同缴纳，社保的比例在各地都不同，但差距不大。而挂靠单位交社保相当于是社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了，那么挂靠单位交社保划算吗？下面就一起随小编来了解一下吧。

因此，对于这类人群来说，自费交社保是划算的。经济条件一般或较差者：如果经济条件一般或较差，且没有买房、孩子入学等特殊需求，自费交社保可能会影响到当前的生活质量。在这种情况下，自费交社保可能不是最优选择。

社保自己交划算还是挂靠公司划算

1、自己交社保比挂靠交社保更划算。以下是具体分析：费用成本：挂靠交社保：除了需要支付单位交的部分和自己交的部分外，每个月还要额外支付一笔服务费，这增加了额外的经济负担。自己交社保：只需要支付自己应承担的部分，没有额外的服务费支出，成本相对较低。

2、自己交社保比挂靠公司交更划算且更靠谱。以下是具体分析：挂靠交社保的风险 违法并面临罚款：根据《社会保险基金行政监督办法》，个人通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式缴纳社保属于骗保行为，一旦被查处，将面临2~5倍的罚款，甚至可能被列入社会保险严重失信人名单，影响个人征信。

3、自己交社保一般比挂靠公司交更划算。下面从几个方面进行详细分析：费用对比：自己交社保：费用相对较低，尤其是居民社保，每年只需几百元。而职工社保虽然按月缴费，但相较于挂靠公司交社保，总体费用仍然较低。挂靠公司交社保：需要支付五险的费用，并且还要额外给代缴公司一笔服务费，总体费用较高。

4、社保缴纳方式的选择，挂靠单位与个人直接缴纳各有利弊，需根据个人实际情况决定。挂靠单位缴纳社保 费用与途径：挂靠单位缴纳社保，费用需自己全额承担。挂靠途径可以是朋友的公司或专门的人力资源公司，两者在费用上可能有所不同，需具体了解。

继续在原单位挂靠交社保有什么利弊?

继续在原单位挂靠交社保有利有弊。利的方面，首先能保障社保的连续性，避免因社保中断带来的诸多不便，像购房、购车摇号、落户等资格可能会因社保中断而受影响。其次，医保能持续享受，生病就医时可按规定报销，减轻医疗费用负担。

挂靠单位交社保：挂靠单位缴纳社保存在法律风险，因为这种行为可能违反相关法律法规。一旦被发现，可能面临罚款、社保关系被取消等后果。同时，挂靠单位缴纳的社保在享受相关待遇时，也可能因不符合规定而受到影响。个人交社保：个人自行缴纳社保虽然保障范围有限，但符合法律法规要求。

社保种类更全面 生育保险、失业保险和工伤保险：挂靠公司交社保可以享受到这三种额外的保险。在满足条件的情况下，可以申请领取相应的社保待遇，如生育津贴、失业救济金和工伤赔偿等。

挂靠单位交社保,挂靠单位有何好处

交社保个人交与挂单位交各有利弊，具体选择需根据个人情况而定。挂单位交社保有以下好处：社保种类更全面 生育保险、失业保险和工伤保险：挂靠公司交社保可以享受到这三种额外的保险。在满足条件的情况下，可以申请领取相应的社保待遇，如生育津贴、失业救济金和工伤赔偿等。

继续在原单位挂靠交社保有利有弊。利的方面，首先能保障社保的连续性，避免因社保中断带来的诸多不便，像购房、购车摇号、落户等资格可能会因社保中断而受影响。其次，医保能持续享受，生病就医时可按规定报销，减轻医疗费用负担。

挂靠单位交社保，对挂靠单位而言，可能带来的好处包括降低人力成本、简化管理流程、提高员工***满意度、可能的成本节约以及规避部分法律风险。降低人力成本：单位通过挂靠方式为员工缴纳社保，可以在一定程度上减少直接雇佣全职人力资源管理人员所需的人力成本。

个人社保挂靠单位的好处：可以享受更多社会保障：包括养老保险、失业保险、医疗保险等，全面保障个***益。获得更多社会***：如子女教育补贴、住房补贴、生育补贴等，提升生活水平。权益保障更完善：如工伤保险、工伤医疗补助等，为个人提供更全面的保护。

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