补缴社保是好事还是坏事-补缴社保有啥好处

本篇文章给大家分享补缴社保是好事还是坏事，以及补缴社保有啥好处对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保往前补10年划算吗社保补7年8万,滞纳金4万,补缴合适吗?
• 2、社保补缴还是不补合适
• 3、一般补缴社保是否合算?
• 4、中断的社保补缴合算吗
• 5、社保是补缴好还是不补交好

社保往前补10年划算吗社保补7年8万,滞纳金4万,补缴合适吗?

1、合算的，因为只有缴纳了滞纳金才能继续享受社保。 社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算的补缴主要有两大类：第一种单位没有在规定时间内足额缴费导致的欠费补缴，第二种是单位没有给职工参保缴费的补缴或者是个人按照规定补缴之前的年限。

2、三是缴费年限已经够了，可以依法享受养老保险待遇了，再由个人全额承担补缴费用时，则不合适了。一是高额缴费所产生的回报不一定比存款或投资带来的回报率高；二是把由自己可支配财富变成非自己可支配的预期收益。

3、如果补交七年的社保，滞纳金大概需要10万左右。根据社会保险法的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。有工作单位可以通过单位补交社保。

社保补缴还是不补合适

当然是补交一年划算了，社保年限越长工资越高，而社保的工资会随着通货彭胀而增加的。

综上所述，社保中断6年后进行补缴是比较好的选择，这不仅可以计入社保缴费年限，享受相应的社保待遇，还可以避免法律风险，保障个***益。

肯定划算啊，第一退休的时候你补缴的这三年工龄就是实际缴费年限，会提高你的退休金；第二补缴三年的社保，以后你的缴费压力就会小一些；第三单位承担的单位部分比你自己承担的要多得多。

一般补缴社保是否合算?

1、一般来说补缴社保需要看个人的需要，如果有用工单位，补缴的话相对划算，因为用工单位在之后需要负担大部分的社保费用。如果没有用工单位，属于自由职业的话，那么是否补缴，则看之前交过的年限，如果年限较长，补缴则比较划算。

2、补交社保是否合算？答案是肯定的。补缴社保费用按照当前的缴费基数计算，而每年的缴费基数通常会有所上涨。从长远来看，从现在开始持续缴纳社保，个人账户的累积会更多，退休后的待遇也会相应提升。不过，补交社保的决定还需考虑个人具体情况。首先，需要确认是否之前已有缴纳社保的历史。

3、中断的社保补缴是合算的，原因有以下几点哦：享受医保***：补缴之后，我们才能继续享受国家的医保***，这可是咱们生病时的“保护伞”呢！减少亏损：只要不是间隔时间特别长，补缴社保后的亏损相对还是比较小的，总比一直拖着不缴，亏损越来越大要好呀。

4、不划算之处：补缴社保的费用支出需要全额自行承担，相比在公司只需缴纳8%的养老保险费用，个人补缴需要承担28%，因此从短期经济负担来看，补缴社保可能不是非常划算。因此，一般不建议长时间断交社保。综上所述，在决定是否补缴社保时，需要综合考虑个人经济状况、养老需求以及补缴的利弊等因素。

5、法律分析：按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

中断的社保补缴合算吗

1、中断的社保补缴当然是合算的，只要不是间隔时间特别长，我们的亏损相对还是较小的，虽然会产生一些影响，但是一定要补缴，因为补缴之后才能够享受国家的医保。不补缴我们会丧失一部分本该属于我们的优惠和政策补助。

2、中断的社保补缴是合算的，原因有以下几点哦：享受医保***：补缴之后，我们才能继续享受国家的医保***，这可是咱们生病时的“保护伞”呢！减少亏损：只要不是间隔时间特别长，补缴社保后的亏损相对还是比较小的，总比一直拖着不缴，亏损越来越大要好呀。

3、养老需求是当前最受关注的保险需求之一，因此补缴社保在长远来看是划算的。不划算之处：补缴社保的费用支出需要全额自行承担，相比在公司只需缴纳8%的养老保险费用，个人补缴需要承担28%，因此从短期经济负担来看，补缴社保可能不是非常划算。因此，一般不建议长时间断交社保。

4、中断的社保补缴非常合算。现在很多人因为工作变动和一些个人的原因导致社保缴纳中断，可以不补交，但是建议补交，因为养老金的多少与缴费年限和缴费基数有关，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金领取的就越多。

社保是补缴好还是不补交好

一般来说补缴社保需要看个人的需要，如果有用工单位，补缴的话相对划算，因为用工单位在之后需要负担大部分的社保费用。如果没有用工单位，属于自由职业的话，那么是否补缴，则看之前交过的年限，如果年限较长，补缴则比较划算。

对于这位女士而言，选择个人继续缴纳社保还是转至另一家公司补交，需要综合考虑多个因素。个人继续缴纳的优势在于，她能够更加灵活地规划自己的社保缴纳***，不受原单位变化的影响。此外，个人缴纳社保可以避免因单位变动带来的不确定因素，但同时也意味着她需要自行承担全部的社保费用。

社保中断6年补缴是最好的，因为补缴之后可以计入社保缴费年限，在退休后满足缴费年限后可以享受相应的社保待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

当然是补交一年划算了，社保年限越长工资越高，而社保的工资会随着通货彭胀而增加的。

亲，您好！对于您问的【社保是补缴好还是不补交好】的问题做以下解社保是补缴好的。续缴比较划算一些的，毕竟续缴没有别的一些费用。续缴的话是适合那些断交时间没有很长的人，一般是换工作或者是辞职的那部分人。这样情况的人，选择续缴就会比较的合适了。

关于社保是否可以往前补交的问题，答案是可以的。如果是由于单位原因导致的社保停缴，可以直接处理补缴。但如果是个人原因（如辞职）导致的断交，则需根据当地社会保障局的具体政策来确定是否可以补缴。在一些地方，个人原因导致的断交是可以补缴的，而在另一些地方则可能不行。

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