企业年金能否断缴社保呢-企业年金可以间断么

接下来为大家讲解企业年金能否断缴社保呢，以及企业年金可以间断么涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业年金断交了到退休还能领钱吗?
• 2、单位交的企业年金,社保没交够15年,办不了退休单位也不退企业年金,怎么...

企业年金断交了到退休还能领钱吗?

1、不可以 根据劳动和社会保障部20号令第十二条，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金***，你可以向原单位申请转移年金资产到年金***，但不会拿到现金的。

2、他们只有到了法定退休年龄才能拿到。或者出国定居，丧失劳动能力，死亡等等。正常离职的员工可以转让企业年金权益。如果新单位没有缴纳企业年金，可以将企业年金保留在原单位，到退休年龄再到原单位办理领取企业年金的手续。

3、法律主观：劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。

4、企业经办将支取年金申请表发至有关部门。 银行转账至银行账户。 从2至3，快则2周，慢点就1个月。 退休后企业年金如何计算 至于具体可以领取到多少企业年金，那就是因人而异的。

5、原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。在符合提取条件的基础上，可以提出领取申请，填写相关表格，提交相关资料，由受托人审核。审核通过后，会把提取的钱划到提取人制定的账户里面。

单位交的企业年金,社保没交够15年,办不了退休单位也不退企业年金,怎么...

1、辞职后企业年金还有吗？ 辞职后企业年金还有，但是只有职工在达到法定的退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满50周岁之后，才能够领取。

2、企业年金的提取时间如下：企业年金领取时间与退休时间是一样的，在退休时，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以一次性或是定期领取企业年金。

3、法律主观：劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位；如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金；如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。

4、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

5、企业年金基金管理试行办法规定，职工退休、死亡、出境定居时才可以领取。如果你中途辞职，一般情况下是取不出来的，但是你已经缴纳的部分也不会消失，直到退休时领取。

关于企业年金能否断缴社保呢，以及企业年金可以间断么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。