编辑小哥M 发布于2024-05-25 12:36:47 社保代理 70 次
法律分析:根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协巧姿议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
法律分析:企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
公司把社保外包第三方合法的。用人单位应当自成立之日起30日内,持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核,并发放社会保险登记证。
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4、第三条有效期从___年___月___日至___年___月___日,由签约日计,在本协议有效期内双方任何一方要提前终止合作必须提前一个月通知对方;乙方可在协议有效期满前一个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《___合作协议书》;在续约前若有第三方要求与甲方合作,乙方有优先权。
5、本协议一式两份,双方各执一份,经签字或盖章后生效,两份协议具有同等法律效力。
6、在生活中,人们运用到协议的场合不断增多,签订协议可以保护当事人的合法权益。那么相关的协议到底怎么写呢?以下是我整理的合作协议书3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
1、社保代理给了一些外地来广州创业者的一个参保的平台,代理企业个人社保这个行业在中国也逐渐走向成熟。
2、法律分析:个人找代缴社保公司注意事项,审查社保代缴公司的资质;确认社保代缴的基数;查询社保缴费明细;其他。社保代缴是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。
3、不同的城市,不同的公司,社保代缴服务费不一样,一般按月、按季、按半年、按年收服务费,缴的时间越长服务费越便宜。假如交北京的一年代缴服务费500元,就比较合适。社保代缴社保缴费是社保代理服务的主要内容,是指代理公司为企业或个人提供代理服务或缴纳社会保险,是人事代理服务中众多项目之一。
社保第三方代缴公司和公司交社保的区别就是缴纳的费用不一样,公司缴纳社保的费用是公司承担大部分费用,个人只需要缴纳一部分费用,社保第三方代缴公司可以缴纳五险一金,只不过费用需要自己承担全部费用,包括原本由单位承担的那部分。
代理企业社保这样的操作在市面上也有很多,根据小编的了解,一般企业社保代理的方式有两种,一就是企业把社保账户交由代理社保公司操作。二就是企业把员工社保挂靠在代理公司那办理缴纳。
企业找代理公司合作,初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;社保代理公司依据企业提出的要求,进行分析,并制定代理企业社保方案供企业客户参考。代理公司与企业客户双方协商社保代缴方案内容,完善代理方案;并签订《社保代理协议》明确双方权利。
所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。也就是说,接受用人单位或劳动者个人的委托,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的。如何判断一间社保代理公司是否靠谱,小编总结了4个方面。
企业为员工缴纳五险一金有两种方式:企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。那么两种缴纳方式有什么区别呢?企业自己缴纳 企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比需要熟悉整个办理流程,以免出现不符合规定的情况造成严重后果。
咨询关于社保代理业务。个人选择到一家专业的人力资源公司后,那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位交社保的相关事项,怎么挂靠、怎么收费,挂靠社保需要准备的资料等等。双方签署社保代理协议。社保代理公司解答个人的挂靠社保问题后,双方达成合作的意向,双方就要签署社保代理协议。
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