保险代理人社保-保险代理人社保应该保险公司交吗

简略信息一览：

• 1、我怎么样能成为社会保险代理人,请帮忙我己经在社保干了四五年了,我_百...
• 2、保险公司不跟代理人买社保违法吗
• 3、保险代理人享有五险一金吗
• 4、保险代理人没有底薪和社保吗

我怎么样能成为社会保险代理人,请帮忙我己经在社保干了四五年了,我_百...

首先，作为社会上的商业保险代理人，需要取得两种核心资格证书才能合法展业。一是“保险代理人”资格证书，该证书必须通过全国统一考试获得，是从事保险代理工作的基础；二是“展业证”资格证书，需与保险公司签订正式合同后获得，这一证书标志着代理人正式开始进行保险业务的拓展。持有以上双证，保险代理人方可正式开展业务。

有合同：能跟你签署合法有效的社保代理合同。流程和信息公开透明。

外地户口：对于外地户口但在广州工作或居住的人员，可以通过找朋友公司挂靠、找专业的社保代理机构，或是使用手机APP等方式缴纳社保。这些方式主要针对外地户口但在本地需要缴纳社保的人群。选择社保代理机构：在选择社保代理机构时，需要谨慎选择信誉良好、服务专业的机构。

报名条件 年满18周岁，具有高中及以上学历即可报名。部分地区可能要求提供居住证明或社保记录。 考试内容 主要考察保险基础知识、相关法律法规和职业道德三部分。最新版考试大纲可以在行业协会***查询。 备考资料 推荐使用官方指定教材《保险基础知识》和《保险相关法律法规汇编》。

可以的。对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的***参保的相关政策。

个人社保代理顾名思义就是以个人的身份找人力资源公司代缴社保，一般都是想要缴纳五险但没有单位上班的人会这么缴纳。说到社保代理、社保代缴，有很多网上的文章、***都会抨击这是违法的。

保险公司不跟代理人买社保违法吗

1、虽然在代理关系下，保险公司对买社保并无强制性义务，但若协议有载明应给代理人购买社保义务且未执行，即构成违约行为。如实际工作中，代理人受保险公司管理、受约束越发劳动关系化，则保险公司须承担购买社保的责任，否则便有潜在违法之嫌。最终判定需结合双方权益及工作现实予以权衡。

2、看外勤是签订的什么合同了，劳动合同肯定是要交社保的，劳务合同就可以不交。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

3、法规上是没有明确规定的，但这些商业保险公司一直在逃避这些社保费。以自己单位的意外险团体医疗险来取代社会保险，一是额度小，二是时间短，代理人离职就没有了，三是躲避社会责任；社保本来就是统筹形式的。

4、如果你你与保险公司签订的只是代理合同，而不是劳动合同，那么就不是与保险公司形成劳动关系，你不必去保险公司坐班、也不必打考勤，保险公司自然不将你视为他的员工，自然就不必为这些代理人员购买社会保险了。在目前的《劳动法》和《劳动合同法》的条款里，还真找不到对这些代理人有利的规定。

5、如果从事的是保险代理人这一行业，那与保险公司就形成的是代理关系，绝对不会缴纳社会保险，因为这种关系的保险代理人不属于劳动法规调整的范畴，故无需缴纳社会保险。如果是在职职工那就属于劳务关系，就必须缴纳社会保险。

保险代理人享有五险一金吗

1、综上所述，保险代理人一般不享有五险一金等员工***待遇。为了保障代理人的权益，保险公司可能会***取其他替代措施，如购买商业类的意外伤害险。但具体保障措施和赔偿标准需根据保险公司的内部规定和购买的保险产品来确定。因此，保险代理人在选择工作时，应充分了解公司的保障政策，以确保自身权益得到保障。

2、保险公司的代理合同受法律保护，但不一定享受五险一金。以下是对这两个问题的详细解保险公司的代理合同受法律保护 合同效力：保险公司的代理合同是双方自愿签订的，只要合同内容合法、双方意思表示真实，该合同就具有法律效力。双方都应按照合同约定履行各自的义务。

3、中国人民财产保险车险代理人通常享受五险一金待遇。以下是对此问题的详细解五险一金的基本覆盖 在中国，五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）是劳动者应当享有的基本社会保障。

保险代理人没有底薪和社保吗

1、保险代理人通常没有底薪和社保。以下是具体解释： 无底薪：保险代理人的工作模式与传统企业员工有所不同。他们通常不是公司的正式员工，而是与公司签订代理合同，这意味着他们不属于劳动法保护的范畴，因此往往没有底薪。保险代理人的收入主要依赖于销售业绩，即他们成功售出的保险产品数量或金额。

2、保险代理人的工作模式确实与正式员工有着显著差异。他们通常面临没有固定底薪、没有劳动合同、没有***和社保的情况。这些因素使得他们的工作环境和稳定性不如正式员工。例如，保险代理人需要自行承担诸如交通费、电话费以及参与各类活动所需费用等开支。同时，保险代理人的业绩直接关系到他们的收入。

3、保险代理公司的业务员一般没有社保，但可以通过业绩获得相当于基本工资的收入。以下是具体分析：社保情况：没有社保：保险代理公司的业务员一般不享有公司提供的社保***。这是因为他们通常是以代理或经纪人的身份与公司合作，而非传统意义上的雇佣关系。

4、法律分析：估计你应聘的是保险公司的保险业务员，没有固定底薪。因为我国的保险公司从成立之初，就一直使用代理人制度，中间还需要考过一个保险代理资格证（大概需要100元报考费），考完证之后就要签订代理合同。

5、从关系上讲应该是类是合作关系而非雇佣关系，所以保险公司没有给代理人购买社会保险。如果保险公司***用员工制的形式，就会买社保。在中国现有的商业保险公司里，内勤人员和相关的管理工作人员，是保险公司的雇员，他们就会有社保。

6、代理合同不给你缴纳社保，没有底薪（底薪是责任制的，完成多少任务拿多少底薪，而且只给半年或一年的底薪），一般销售行业都是签这种和业绩挂钩的合同的；劳动合同给交社保，有无责任底薪。待遇自然是劳动合同比较可靠一点，因为不确定因素比较少。

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