陕西外服社保代缴-陕西外服社保代缴怎么交

接下来为大家讲解陕西外服社保代缴，以及陕西外服社保代缴怎么交涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、上海外服代缴社保,想去北京上海实习?可以自己找中介!
• 2、中国十大社保代缴公司排名
• 3、外服代缴社保合法吗
• 4、公司委托另外一个公司代缴社保可以吗?
• 5、杭州外服公司代缴社保违法吗
• 6、...为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一些问题?

上海外服代缴社保,想去北京上海实习?可以自己找中介!

可以异地支付社保：确认：无论是上海还是北京，都存在可以代缴社保的机构。选择代理：选择上海代理还是北京代理，主要取决于实习公司与哪个代理有业务往来。代缴社保的中介选择：资质验证：选择社保代缴公司时，需确认其是否拥有国家颁发的工商营业执照及行业经营资质，并能在***验证。

可以在异地通过中介代缴社保，但需注意选择和费用问题。异地代缴社保的可行性 异地工作确实可以通过代理机构来缴纳社保，无论是上海还是北京，都有这样的服务机构。

首先，在异地缴纳社保的做法肯定是可以的，而且在北京和上海都有这样的代理公司。是选上海的代理公司还是北京的代理公司，主要看你要去的公司惯例，跟哪家代理公司有业务往来；对公司来说，一般不会有额外负担。每月委托代理公司的手续费一般在150~170元左右。

上海最正规的代缴社保公司是上海市对外服务有限公司（以下简称外服）。外服作为上海地区规模最大、专业最强的人力资源服务机构之一，拥有多年的社保代缴服务经验，已经为众多企业和个人提供了高效、优质的社保代缴服务。

缴纳方式：上海外服交社保是通过外服机构代理办理社保缴纳，而普通社保则是由企业直接向当地社保局进行社保缴纳。缴纳对象：上海外服交社保通常只针对外籍人士或在上海注册的公司，而普通社保则适用于国内所有企业和个人。

不可以直接补交上海个税。针对您提到的公司总部搬到外地，但委托上海外服代缴上海社保而税交在外地的情况，以下是对您问题的详细解个税缴纳地与社保缴纳地不一致 在您的案例中，虽然社保由上海外服代缴，但个税却在外地缴纳。

中国十大社保代缴公司排名

中国十大社保代缴公司并没有一个官方或权威的排名，但以下是一些在市场上知名度较高、规模较大的社保代缴公司：易社保：特点：专为自由职业者设计的社保缴纳平台，覆盖40多个城市，包括北上广深等一线城市。优势：代缴费用相对较低，社保代缴只要39元，公积金的缴纳也只要29元。

微社保 特点：北京三湘科技有限公司旗下开发的社保、公积金代缴类产品。人社云社保 特点：由中国人力资源和社会保障部门官方推出，实现企业社保全部在线化管理，包括社保缴纳、查询、报表等功能。天天社保 特点：提供社保代缴服务（具体特点可能因平台更新而有所变化）。

知名社保代缴公司 ***保：成立于2013年，业务广泛，支持在北京、上海、深圳等61个城市代缴社保。易社保：成立于2014年，老牌公司，业务包括社保代缴、社保补缴、住房公积金代缴等。亲亲社保：成立于2014年，社保代缴范围广泛，支持187个城市代缴社保。

微社保 微社保是北京三湘科技有限公司推出的社保、公积金代缴产品，致力于为用户提供便捷的社保服务。 人社云社保 人社云社保由官方推出，实现企业社保在线化管理，包括缴纳、查询、报表等功能，确保管理效率。

小豆网 小豆网在国内社保代缴领域表现突出，覆盖全国2000+城市，服务了90万+客户及8000+企业。服务内容包括社保缴纳、补缴、公积金缴纳及薪酬个税等，拥有快速响应、一对一专业服务指导、24小时在线操作及支付等特点，流程公开透明。

金柚网 排名理由：金柚网成立于2014年，专注于深圳社保代缴业务。凭借其丰富的经验和专业的团队，金柚网在深圳代缴社保方面实现了零失误，赢得了合作公司的一致好评。服务内容：金柚网主要提供深圳地区的社保代缴业务，服务内容专业且精准。

外服代缴社保合法吗

通常而言，委托外服公司代缴个人社保涉及潜在违法风险。此举可能触犯《中华人民共和国社会保险法》等相关法律条文。依据规定，用人单位需自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。

而在外服公司进行代缴时，若无实际劳动关系则涉嫌违法。不过，特殊情况，例如合法的劳务派遣业务，由派遣方代缴社保是允许的。但是，如果仅仅为了享受社保***而进行代缴，一旦被发现，将面临行政处罚，包括纠正错误和罚款等。因此，需要结合代缴的背景、目的以及相关证据进行全面评估。

法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

公司委托另外一个公司代缴社保可以吗?

法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应在收到申请后十五日内完成审核，并发放社会保险登记证件。

公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

公司可以委托其他公司代缴社保。这种做法并不违法。根据相关法律规定，公司与员工签订的社保合同，即使实际由另一家公司代为缴纳，仍然是合法的。如果实际流量低于约定的最小流量，可能会对供方造成不利影响，有失公正。

杭州外服公司代缴社保违法吗

1、通常情况下，杭州外服公司代缴社保可能涉及违法行为。按照我国法律，用人单位应在用工后30日内在社会保障部门为员工申请社保登记。而在外服公司进行代缴时，若无实际劳动关系则涉嫌违法。不过，特殊情况，例如合法的劳务派遣业务，由派遣方代缴社保是允许的。但是，如果仅仅为了享受社保***而进行代缴，一旦被发现，将面临行政处罚，包括纠正错误和罚款等。

2、通常而言，委托外服公司代缴个人社保涉及潜在违法风险。此举可能触犯《中华人民共和国社会保险法》等相关法律条文。依据规定，用人单位需自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。

3、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

4、合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

5、与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越越受到社会关注，并已成为一种产业。

6、由外服公司代缴对企业来说有以下好处：省事。简化公司流程，降低企业成本。减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局 一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

...为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一些问题?

1、国家《劳动保障事务代理暂行办法》中，有明确的政策支持企业和个人进行社保挂靠的，如果企业是合法操作，是不会存在什么问题的。

2、通常而言，委托外服公司代缴个人社保涉及潜在违法风险。此举可能触犯《中华人民共和国社会保险法》等相关法律条文。依据规定，用人单位需自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。

3、而在外服公司进行代缴时，若无实际劳动关系则涉嫌违法。不过，特殊情况，例如合法的劳务派遣业务，由派遣方代缴社保是允许的。但是，如果仅仅为了享受社保***而进行代缴，一旦被发现，将面临行政处罚，包括纠正错误和罚款等。因此，需要结合代缴的背景、目的以及相关证据进行全面评估。

4、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

关于陕西外服社保代缴，以及陕西外服社保代缴怎么交的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。