代缴社保1800-代缴社保违法,可是已经代缴了怎么办

简略信息一览：

• 1、工资2500,社保缴费基数1800,应付工资金额是多少
• 2、社保一个月交1800交够15年拿多少
• 3、社保的基数1800是什么意思
• 4、社保1800基数是什么档
• 5、公司买社保,工资发到员工手上时1000,但实际买社保报1800,请问员工...

工资2500,社保缴费基数1800,应付工资金额是多少

应付工资金额仍然是2500元。但需要注意的是，虽然应付工资金额不变，实际到手工资会因为社保扣费而有所减少。以下是对这一情况的详细解释：社保缴费基数与扣费 社保缴费基数为1800元，这是计算个人社保扣费的基础。扣费比例按照扣缴费基准的8%来计算，即个人需要缴纳的社保费用为1800元的8%，等于144元。

元，计算方式1800*（0.08+0.02+0.002）=186元。

在工资为2500元的情况下，以北京地区为例，个人需要缴纳的社保费用大约为1918元。以下是具体的计算方法和各项费用的详细分解：社保缴纳基数与比例 在北京地区，社保缴纳基数有最低限制，目前最低交费基数为1680元。

首先需要确定你的缴费基数是多少，并不一定按工资作为缴费基数。

在北京，如果社保工资标准为2500元，个人和公司各自承担的社保费用如下：对于城镇户口：单位承担：9806元。个人承担：2953元。合计：12759元。对于农业户口：单位承担：9806元。个人承担：2836元。合计：12642元。注意：以上计算是基于工伤浮动比率为0.5%的情况下得出的。

社保一个月交1800交够15年拿多少

1、社保一个月交1800元，退休后每月大约可以拿到2419元及以上的养老金。这一结论可以从以下几个方面进行详细说明：个人账户养老金计算：每月交费1800元，交费年限为15年。个人账户总额 = 每月交费金额 × 12月 × 交费年限 = 1800元 × 12月 × 15年 = 324000元。退休后，个人账户养老金 = 个人账户总额 ÷ 计发月数。

2、如果您每月交1800的养老金，交15年的话，个人账户一共是1800元*12月*15年=324000元。城乡居民养老保险按退休年龄统一都是60周岁。所以说退休的计发月数是139个月。那么按这324000元/139=2330.9元。个人账户的养老金每个月可以获得2330.9元左右的养老金。

3、【举个例子】：小明，男，2016年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。

社保的基数1800是什么意思

1、社保的基数1800是指每月以1800元作为投保的基准金额。关于这一基数，以下是详细的解释：基准金额：1800元是计算社保缴纳费用的基础数值。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险的费用，这些费用的计算都是基于这个基数进行的。

2、社保的基数1800的意思是社保缴费基数是1800元的意思。社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

3、法律分析：社会保险缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

4、社保1800基数并不直接对应某一个固定的档次。对于城镇职工社保，它可能是根据当地社会平均工资和个人实际收入计算得出的一个具体数值，需要具体计算才能确定其对应的档次。对于城乡居民社保，1800基数超过了其最高缴费档次，因此不适用。在缴纳社保时，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。

5、五档。个人缴费和集体补助均设七个档次，年标准为360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元。缴纳的费用是逐渐递增的。如果是灵活就业人员，就可以缴纳最低档，费用是比较低的，每年只需要缴纳几百块钱。

6、是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

社保1800基数是什么档

1、五档。2023年社会保险个人缴费和集体补助均设七个基数档次，年标准为360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元。社保缴费1800是五档。

2、社保1800基数并不直接对应某一个固定的档次。对于城镇职工社保，它可能是根据当地社会平均工资和个人实际收入计算得出的一个具体数值，需要具体计算才能确定其对应的档次。对于城乡居民社保，1800基数超过了其最高缴费档次，因此不适用。在缴纳社保时，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。

3、一档（60%）：若去年社会平均工资为3000元，按此档缴费，缴费基数为1800元。以企业工作人员为例，个人养老保险每月缴纳8%，即144元。月缴费金额通常为6937元。二档（80%）：同样以去年社平工资3000元计算，缴费基数为2400元。企业工作人员个人养老保险月缴纳8%，即192元。月缴费金额约为83***元。

4、档和7档。根据查询惠州市社保信息可知，惠州市社保***用按年缴费，档次设为每人每年180元（1档）、240元（2档）、360元（3档）、600元（4档）、900元（5档）、1200元（6档）、1800元（7档）、3600元（8档）、4800元（9档），共9个档次，惠州社保一千多是6档和7档。

公司买社保,工资发到员工手上时1000,但实际买社保报1800,请问员工...

1、综上所述，员工并没有因为公司买社保时工资发到手上是1000元，而实际买社保报1800元而亏损。相反，这是国家对劳动者的一种***保障制度。

2、如果你的月工资实际真是1800，而拿到手才一千，哪就是公司在搞鬼！我想你是前种情冲，那你完全不必管，是公司财务帮公司在***帐。不关你事的不会亏，社保是个人与公司按比例交险金。

3、是的，买社保的员工个人扣除的费用，通常是从其工资中（即2000元）扣除的。以下是对这一问题的详细解社保费用扣除原则 在职工参加社会保险时，个人需要承担一部分社保费用，这部分费用通常会在发放工资时直接从职工的工资中扣除。

4、综上所述，给员工缴纳社保时，以1500元的工资为标准，公司需要承担的社保费用在615元至665元之间，个人需要承担的费用则在1***元至207元之间。这个计算结果仅供参考，具体的社保缴纳金额还需根据当地的社保政策和企业具体情况来确定。

5、与公司沟通：如果确认存在不符情况，应与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求调整。法律途径：如果公司拒绝调整或协商无果，员工可以依据相关法律规定，向社保中心举报并要求核查。同时，保留工资单等证据，以备不时之需。

6、例如，如果公司承诺的月工资为2000元，全额承担社保费用，那么工资表上显示的月工资额可能为2000元，这其中包括了社保个人缴纳的部分。具体来说，全额承担社保费用并不意味着员工的工资会因此增加。社保费用由公司全额承担，而员工实际到手的工资不会因此变化。

关于代缴社保1800，以及代缴社保违法,可是已经代缴了怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。