代缴社保被仲裁了-缴纳社保劳动仲裁代理词

简略信息一览：

• 1、仲裁后社保追缴流程
• 2、单位一直没给我上社保但自己通过人才中心代缴社保,离职后可以通过仲裁...
• 3、高分!!劳动仲裁社保补缴,钱给谁?怎么给?
• 4、公司不给缴纳社保,自己在朋友公司挂靠缴纳社保,申请劳动仲裁对朋友公司...

仲裁后社保追缴流程

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

确认劳动关系，主要流程是看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类（邮件，微信群等）、业务合同等。补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通过计算划款即可。

首先准备好所要补交的信息：身份证号码；姓名；有社保卡的需要社保卡的电脑号；需要补交的时间段；时间为当天成功补交。办理社保卡：办理社保卡用的相片回执单；由办理本人取卡，社保局受理费用20元。收费流程；扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单。

申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点：看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件，微信群等、业务合同等；补缴社保，主要还是仲裁裁决，然后公司超过裁决期限未提出司法申诉，到当地社保局提交补缴申请，通过计算划款即可。

劳动仲裁裁决补交社保的流程是：提交补交社保申请、查询缴纳信息、填写申请表、社保部门审查、办理补交等，对于劳动仲裁裁决中要求补交社保的，应当在规定的时间内完成社保的补充处理。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

单位一直没给我上社保但自己通过人才中心代缴社保,离职后可以通过仲裁...

1、用人单位没有为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

2、你好！社保可以不要了，但是可以所要“双倍工资”因为“单位一直未与你签订劳动合同”建议你把你在这个价公司工作的期限证据（工资发放记录等可以作为证据），到劳动仲裁委提起上诉。

3、公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

4、当然可以申请劳动仲裁，可以主张补缴社保、并要求用人单位支付经济补偿 。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。

5、第一，不用***公司，拿着你的工作证明（最好是劳动合同）和工资流水清单，到当地社保局申诉。先礼后兵，一般情况下，社保局会要求单位补缴社保。用人单位给员工缴纳社保是法定责任和义务，他们逃避不了这个责任。

6、对于直接要求相应补偿的，一般只能是双方私下协议达成。一旦走到仲裁或诉讼程序，只能是用人单位和员工个人依法补缴保费，而且是按照劳动仲裁时候所在地社保的最新缴费标准执行。

高分!!劳动仲裁社保补缴,钱给谁?怎么给?

1、你应该申请劳动仲裁补交社保。可以补缴两年半的社保，如果因为在社保机构无法补缴的，可以要求单位进行赔偿。补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交，比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交，也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。

2、社会保险费个人部分由用人单位出没有法理依据，因此仲裁之后应由员工个人承担。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、劳动仲裁判公司补缴社保，而不是补给你们个人的损失，所以公司应补缴给社保，而不是给你们个人钱。补交社保问题，直接去社保局稽核部门投诉单位以单位不缴纳社保理由辞职，要求单位支付补偿金，可以去申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

4、如果未签订劳动合同，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资可以以单位未给你缴纳社会保险为由，书面告知公司解除劳动关系，这样可以要求公司支付经济补偿金，即：每满一年，支付一个月工资扣除的工资，可以要求返还。

5、你好！社会保险费个人部分由用人单位出是没有法理依据的，因此仲裁之后还应由员工个人承担。你可要求单位先行代缴，在确认社保按照仲裁要求补齐之后，再向公司交付个人承担部分。依据是《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条规定　职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

6、员工要求单位补交社保，既可以向当地社保部门举报，也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

公司不给缴纳社保,自己在朋友公司挂靠缴纳社保,申请劳动仲裁对朋友公司...

1、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了***的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

2、可以啊。因为法律规定用人单位必须给员工缴纳社会保险金的，不缴纳员工的社保金属于违法行为，员工是可以申请劳动仲裁的，即使员工自己已经缴纳了也可以申请劳动仲裁，诉求经济赔偿，并且要求用人单位以后给员工缴纳社保金。

3、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提***讼。劳动者可以先申请劳动仲裁。此时，申请劳动仲裁是向******的必要前置条件。申请仲裁流程如下：起草并提交仲裁申请书当事人申请劳动仲裁，应当向公司所在地或者自己工作的地点劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

关于代缴社保被仲裁了，以及缴纳社保劳动仲裁代理词的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。