辞职后社保代缴能算积分吗-辞职了社保代缴

文章阐述了关于辞职后社保代缴能算积分吗，以及辞职了社保代缴的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、辞职不干了社保怎么办?可以不交吗?
• 2、离职后原单位代缴社保可以吗
• 3、辞职后社保能取出来吗?
• 4、离职后社保怎么办

辞职不干了社保怎么办?可以不交吗?

1、辞职不干了社保应继续缴纳，不可轻易断交。社保（社会保险）对于个人来说至关重要，它涵盖了养老金领取、医保生育报销等基本***，还影响在一线城市的外地个人购房、买车摇号、孩子上学、落户等资格。因此，辞职后社保的处理需谨慎对待。

2、你可以选择暂停缴纳社保费用，等你再次就业或者回国后，再继续缴纳社保。退休时，社保年限会累计计算，断档期间无需补缴。在户籍所在地自行缴纳：如果你希望在辞职期间保持社保连续缴纳，可以在你的户籍所在地，以灵活就业人员的身份自行缴纳社保。

3、处理辞职后社保问题的两种方式： 选择暂停缴费，待回国后重新续缴。在退休时，将根据累计的社保缴费年限进行计算。值得注意的是，断档期间无需补缴社保。 返回户籍所在地，可以选择作为灵活就业者自行缴纳社保。

4、离职后，社保账户会停留在你离开缴纳单位的那个月上，并不会白交。当你找到新单位后，社保可以继续缴纳。社会养老保险如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇；医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

离职后原单位代缴社保可以吗

离职后原单位不可以代缴社保。一旦劳动者从公司辞职，用人单位通常不会继续为离职员工缴纳社保。这是因为社保的缴纳是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，劳动关系终止后，用人单位没有义务继续为离职员工缴纳社保。

因此，虽然法律上没有明确规定离职后不能通过原公司代缴社保，但离职员工在选择这种方式时应当谨慎考虑，并与公司充分协商明确相关细节。同时，建议咨询专业法律意见，以规避可能的法律风险。

总的来说，若无明确合法约定，离职后原单位代缴社保往往不符合法律规定。

原单位和员工可以达成一致意见，由原单位继续为离职员工缴纳社保。但这种情况下，费用通常需要全部由员工自理，且操作必须合法合规，不能虚构劳动关系。综上所述，主动辞职后原单位通常不会继续为员工缴纳社保，但存在特殊约定或特殊时期的情况下，原单位可能会继续缴纳，但需符合相关法律法规和政策要求。

新单位承担：如果员工在离职后迅速找到了新的工作，新单位通常会为其继续缴纳社保。此时，员工的社保关系将从原单位转移至新单位，由新单位承担缴费责任。企业代缴社保的风险 增加费用负担：企业为离职员工代缴社保将直接增加企业的费用负担，这是不必要的支出。

离职后社保不可以挂在原单位。以下是详细解释：社保关系与单位关系的绑定 社会保险（简称“社保”）是与个人的劳动关系紧密相关的。一旦个人从原单位离职，其与原单位的劳动关系即告终止。这也意味着，个人的社保关系不再由原单位继续承担和管理。

辞职后社保能取出来吗?

职工辞职的社保可以转出来。具体说明如下：转移手续与时间 职工不管是因自己提出离职请求，还是被单位辞退而解除劳动关系，都可以在离职后的十五日内，办理社会保险关系的转移手续。此手续通常由单位来办理，公司无权扣住社保。

辞职后社保一般不可以取出来，办理个人社保清理结算时可以取出个人缴纳部分，但这样做会导致之前缴纳的年限清零，以后再缴纳就需要重新开始。社保里的钱只有在特定条件下才能取出，如出国定居国籍变动、在职死亡继承人继承个人养老金余额、重复缴费等。

辞职不干了，社保里面的钱一般是不可以取出来的，只有在特定情况下才可以申请取出。以下是对该问题的详细解社保取出条件 死亡继承：如果属于在职人员，因意外事情导致死亡，其法定继承人可以继承个人养老金余额。重复缴费：若不小心缴费了两次，这种情况可以申请退费，但退费只能退还重复缴纳的部分。

社保卡里的钱可以取出来，但具体规定和方式依地区而异。以下是关于社保卡里钱如何取出以及辞职后社保卡钱款处理的详细解社保卡里的钱是否可以取出 社保卡里的钱确实可以取出，但不同城市有不同的规定。有些地方允许提取账户余额的一部分，如天津可提取70%，而北京则需通过医保卡存折提取。

辞职后社保一般不可以取出来。但有以下情况可以办理个人社保清理结算，取出个人所交的部分：办理个人社保清理结算：在特定情况下，如离开工作地且不再继续缴纳社保，可以申请办理个人社保清理结算，取出个人缴纳的部分。但需要注意的是，这样做会导致之前所缴纳的年限清零，以后再缴纳需要从零开始。

离职后社保怎么办

1、交了13年社保，辞职了交社保方式如下：劳动者辞职后，其养老保险可以暂停缴纳，也可以等找到新的公司上班以后，要求新的公司继续为其缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，都是可以按月领取养老金的。

2、从北京离职后社保社保缴纳方法，具体如下：如果是本地户口人员，当你在企业单位辞职后可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险；个人自己以灵活就业人员的身份办理社保缴纳就只能缴纳养老与医疗保险两项。社保费用全额由参保人自己承担。

3、处理方式：老公司做减员，新公司即可缴费。离职前需与新老公司HR确认各自缴费时间，确保社保不断缴。若新公司上保险时老公司还未减员，需及时联系老公司负责保险的前同事进行减员操作。 离职后未很快找到工作或想做自由职业者 处理方式：可自行缴纳社保，公积金则需暂停缴纳。

4、辞职后离职前一个月的社保应由公司与员工共同处理，且不应由员工自己全额承担。具体的处理方式可能会根据辞职的时间有所不同，以下是详细解辞职时间对社保处理的影响 当月15日之前辞职：在这种情况下，公司通常会在当月进行社保减员操作。

5、离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

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