异地社保代理缴纳-社保跨省代缴

本篇文章给大家分享异地社保代理缴纳，以及社保跨省代缴对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司异地委托第三方缴纳社保对于员工有什么影响?
• 2、异地缴纳社保有何弊端?
• 3、异地社保如何续交

公司异地委托第三方缴纳社保对于员工有什么影响?

职工社保参保对参保人员的户籍所在地是没有要求的，所以不少在外地工作的人，其社保就会存在异地参保的情况。那么具体异地交社保有什么影响异地交社保几年是不是白交了？关于异地交社保常见的问题，下文一一进行了说明，供大家参考。

劳务派遣公司设立于A地，员工工作地为B地，社保由A地缴纳，此种做法合法。依据《劳动合同法》及有关法规，劳务派遣公司需在A地为员工办理社保登记，按规缴纳社保费用。此做法存在以下几点影响： 员工在B地就医，医疗报销可能受限。

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条 参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险 让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

异地缴纳社保有何弊端?

1、异地交社保的弊端主要包括缴费基数差异、社保待遇影响、办理流程的复杂性以及潜在的法律风险。首先，由于地区间社会经济发展水平不同，社保缴费基数存在差异。这可能导致你在异地缴纳的社保费用与在原居住地或工作地缴纳的费用不同，进而影响到退休后的养老金待遇。

2、然而，异地交深圳社保也存在不少弊端。首先，就医不便，需要在购买地使用医保，报销也需在该地办理。其次，退休后取钱需要支付手续费，年审等程序也相对繁琐。此外，办理工伤、失业等事务也会更加麻烦。同时，由于不同地区的社保政策和待遇不同，异地交纳社保可能会导致个人在享受社保***时产生差异。

3、社保待遇受影响 异地缴纳社保可能存在地区差异，不同地区的社保政策、缴费基数和待遇各不相同。如果在异地缴纳社保，可能会影响个人在应当享受社保待遇的地区的权益，比如养老金、医疗保险等。因为社保待遇通常与缴纳年限、缴纳金额和缴纳地区等因素有关，异地缴纳可能导致无法享受某些优惠政策或待遇标准降低。

异地社保如何续交

1、社保只需要连续或累计交费15年，达到法定退休年龄就可以领养老金了。中途社保停了是可以续交的，直接到社保局申请接着交。社保续交是怎么操作的 异地社保续交：辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。

2、社保也可以找正规社保公司进行代缴，这里你需要承担所有缴纳费用，除此之外，还需要支付给代缴公司服务费。如果你离职后到异地，想要在异地缴纳社保，你也需要把到本地的社保局开一份社保的缴费凭证，将社保从本地转移到外地，企业会根据你提供的资料给你处理后续事务，给你续交社保。

3、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。异地工作转本地社保如何续交：等全国联网了，再凭身份证号码办理合并，养老保险的参保年限是可以累积的，中途停保不会有影响。

4、异地在当地缴纳医保的流程具体如下：个人缴纳医保可以自由职业者的身份上社保；参保条件为城镇户口或农转非户口；办理地点是当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；个人缴纳医保问题中所需基本资料包括户口本、身份证和复印件，两张一寸照片。

5、通过劳务派遣的方式缴纳社保 企业异地的员工通过第三方派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司给员工缴纳社会保险 通过社保代理公司缴纳社保 社保办理手续由代理机构打理，公司管理成本降低；员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。

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