社保代缴企业个人-公司代缴的个人社保计入什么科目

接下来为大家讲解社保代缴企业个人，以及公司代缴的个人社保计入什么科目涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保个人交好还是公司代缴好?一个月要交多少钱?
• 2、自己出钱公司代缴社保
• 3、公司代缴社保和个人交社保的区别有哪些?哪个好?
• 4、社保公司代缴和个人缴纳哪个好?缴纳社保的好处是什么?

社保个人交好还是公司代缴好?一个月要交多少钱?

1、社保公司代缴比较好，社保费用根据缴纳类型和档次有所不同。以下是具体分析：社保缴纳方式选择 公司代缴优于个人缴纳：公司代缴的社保是职工社保，涵盖了更全面的保障，如生育津贴和较高的退休金。而个人缴纳的社保通常是灵活就业社保，其保障范围相对有限，且保费较高。

2、个人社保的费用相对较低，以武汉为例，每月最低缴纳标准约为1200元左右。职工社保的费用稍高，但五个险种的总费用仅比个人社保多一百多左右，以武汉为例，每月最低缴纳标准是13509元。办理方式不同：个人社保：直接携带有效证件到当地社保局办理。

3、从保费缴纳的角度来说：个人交社保会更好；个人交社保只需要缴纳养老保险和医疗保险的费用，而且参保形式较多，其每年的社保费用支出并不会给参保人的生活造成很大的影响。因此，在预算有限的情况下，选择自行缴纳社保会更好。

4、个人交社保一年的费用因地区和所选档位而异，大致在几千元至万元左右。个人交社保与找公司代缴各有利弊，需根据个人情况选择。个人交社保一年大概多少钱 以灵活就业的方式缴纳，费用因所选档位和地区缴费基数而异。最低档位可能几百元一个月，一年累计可能几千元至万元左右。

5、交社保一般通过企业或者单位缴纳好一些，但具体还需根据个人需求和实际情况选择。以下是具体分析：社保缴纳方式对比 通过企业/单位缴纳：缴纳的范围是五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这种方式能够提供更全面的社会保障。

6、如果是个人交社保，那就只能够交灵活就业社保，这种社保的保障就没有那么全面了，而且每个月要交的保费还非常高。

自己出钱公司代缴社保

1、自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

2、自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。因此，请务必依照法律规定，通过合法就职方式进行社保缴费。

3、按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

4、自己出钱找别的公司帮忙补交社保，实际上是一种社保挂靠或代缴行为。这种行为不仅违反了社保缴纳的相关规定，还可能涉及到欺诈和虚假申报等问题。一旦被发现，不仅可能面临法律处罚，还可能影响到个人的社保权益和未来的社会保障。

5、一样，但是自己代缴的话单位缴纳的部分也需要自己出钱。 社会保险 （Social Insurance） 是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

公司代缴社保和个人交社保的区别有哪些?哪个好?

1、主要区别 参保险种不同：公司代缴社保：通常包含失业、养老、医疗、生育和工伤五种保险，能够享受比较全面的社保待遇。自己交社保：以灵活就业身份参保的话，一般只能参加养老和医疗两种保险，其他待遇无法享受。

2、社保险种更全面：公司代缴的社保属于职工社保，包含了养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，能够为员工提供全方位的保障。如果个人自行缴纳，通常只能选择灵活就业社保，只能缴纳养老和医疗两个险种，相比之下保障范围较窄。

3、缴纳险种不同：个人社保只能缴纳养老和医疗两个险种；而公司代缴的职工社保则可以缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。费用差异：个人社保缴纳费用相对较低，而职工社保费用稍高，但差异不大。具体费用根据地区和政策有所不同。

4、个人交社保：优点：按照城乡居民或灵活就业人员的方式缴纳社保，没有政策变动带来的风险。缺点：只能缴纳养老保险和医疗保险，对于需要生育保险等全面保障的人员来说不够全面。找公司代缴社保：优点：可以提供全面的社保保障，包括失业保险、生育保险、工伤保险等。

社保公司代缴和个人缴纳哪个好?缴纳社保的好处是什么?

1、社保由公司代缴比较好。以下是具体分析： 社保险种更全面：公司代缴的社保属于职工社保，包含了养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，能够为员工提供全方位的保障。如果个人自行缴纳，通常只能选择灵活就业社保，只能缴纳养老和医疗两个险种，相比之下保障范围较窄。

2、社保由公司代缴比个人交更好。以下是具体分析：经济成本：个人交：个人需要全额承担社保费用，包括养老保险的20%缴费比例和医疗保险的4%或8%缴费比例，整体缴费比例在24%~28%之间。

3、公司代缴：员工通常能享受更全面的社保待遇，且待遇水平可能更高。此外，公司代缴社保还有助于员工在离职或退休时获得更好的养老保障。综上所述，从缴费方式、缴费负担和社保待遇等方面来看，公司代缴社保通常比个人自行缴纳更为有利。因此，对于劳动者而言，在条件允许的情况下，应优先选择由公司代缴社保。

4、对于有稳定工作的人来说，公司代缴社保更好；对于没有稳定工作的人来说，需要根据个人实际情况选择。以下是具体分析：对于有稳定工作的人来说： 公司代缴是强制要求：用人单位必须为员工缴纳社保，这是法律规定的强制要求。 险种更全：通过公司代缴，员工可以参与五个险种的缴纳，保障更全面。

5、社保个人交好还是公司代缴好，主要取决于个人的具体情况和需求。以下是具体分析：社保缴纳方式对比 公司代缴（职工社保）：优点：包含养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，保障全面。能体现工作的稳定性，对于在职员工来说，费用由公司和个人共同承担。

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