代缴社保或者代缴社保-代缴社保或者代缴社保的区别

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简略信息一览：

• 1、公司帮别人代缴社保有什么风险?

公司帮别人代缴社保有什么风险?

代缴社保可能会对公司的内部管理造成干扰。例如，需要额外处理这些非员工的社保缴纳事宜，增加了行政工作量。同时，这也可能引发公司内部员工的不满和质疑，影响团队稳定和士气。综上所述，公司帮朋友代缴社保可能会带来额外的缴费负担、社保稽查风险、法律合规问题以及内部管理困扰。因此，建议公司在考虑代缴社保前，务必权衡利弊并咨询专业法律意见。

劳资***风险：代缴社保还可能引发劳资***，因为代缴行为可能被视为公司对员工的一种承诺或***，当员工离职或发生其他争议时，可能因此产生***。合法代缴途径 虽然公司不能为不在其工作的个人代缴社保，但个人可以寻找正规的社保代缴机构进行缴费。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

公司代缴社保的危害有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

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