代缴生育社保-代缴社保的生育险是不是不可以报

接下来为大家讲解代缴生育社保，以及代缴社保的生育险是不是不可以报涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代缴社保可以报销生育险吗
• 2、代缴社保怎么领取生育津贴
• 3、代缴公司代缴的社保,可以领生育津贴吗

代缴社保可以报销生育险吗

1、在个体户买社保不可以报销生育险。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险的，因此也不能去报销。

2、灵活就业怀孕能用生育险吗 是的，灵活就业人员在怀孕期间也可以使用生育险。在我国，生育险是一种普惠性的社会保险，灵活就业人员只要符合相关条件，也可以享受生育险的待遇。具体来说，灵活就业人员需要在怀孕前或怀孕初期到当地社保部门办理生育险登记手续，并按照规定缴纳生育保险费用。

3、如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话，那是不合算的，这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的，那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。

4、灵活就业人员缴纳的医疗保险不包括生育保险。生育保险属于职工社保的一部分，由企业和职工共同承担。

代缴社保怎么领取生育津贴

法律主观：代缴社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

享受生育津贴需要具备哪些条件？用人单位与职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与***生育规定。连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

先明确第三方角色，是工资发放的主体还是代理公司发放工资？2，第三方是主体，那么问题不存在，就以第三方社保交纳基数的平均值申领生育津贴。当生育津贴工资，由第三方补足差额。3，若第三方仅仅代理工资发放手续，那生育津贴是公司的社保交纳基数的平均值。

代缴公司代缴的社保,可以领生育津贴吗

代缴社保一般都是没有真实劳动关系的，如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇领取是违法的，一般平台都会提前告知参保人，严格杜绝恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等行为。

【法律分析】：不能领取。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。

法律分析：社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。在社保代缴成功之后，用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴。

解析 代缴社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

代缴五险一金本身并不影响个人领取生育津贴的资格。但个人需要确保代缴行为的合法性和自身满足领取生育津贴的条件。在满足这些前提条件下，个人可以通过正常途径申请并领取生育津贴。同时，代缴机构或个人也应当遵守相关法律法规和政策规定，确保代缴服务的合法性和规范性。

【法律分析】：社保代缴必须五险共同缴纳，单个险种是无法代缴的，也不存在单个社保缴费的情况。代缴社保的时候要考虑公司的资质，比如说：社保代缴公司是否具有正规资质、运营时间、公司规模、收费情况等；。

关于代缴生育社保，以及代缴社保的生育险是不是不可以报的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。