社保代理单位缴纳-社保代理单位缴纳多少

本篇文章给大家分享社保代理单位缴纳，以及社保代理单位缴纳多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、目前对于社会保险的缴纳,社保可以请人力资源公司代理缴纳吗?
• 2、第三方交社保和公司交社保区别
• 3、社保第三方代缴和公司自己交的区别是什么?
• 4、为什么很多公司自己不直接交社保,而是找代理公司来交社保?

目前对于社会保险的缴纳,社保可以请人力资源公司代理缴纳吗?

1、人力资源公司是可以代理缴纳的，而且他们也是合法的，这在某种程度上属于人事外包。

2、找人力资源公司代缴社保是合法的，需要双方签订代缴协议的。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

3、公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。

4、首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

第三方交社保和公司交社保区别

1、更具效率 鉴于社保缴纳的复杂性，必将会占用HR大量的时间和精力。如果将这部分业务进行外包，也就是说找类似蚂蚁HR这样的人事代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间。

2、社保外包和单位买有区别。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、其实企业员工社保代理是有两个方式操作的：一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

4、社保代缴公司和企业缴纳有什么区别 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5、一样的，虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

社保第三方代缴和公司自己交的区别是什么?

1、法律分析：不管是公司自己缴还是委托第三方代缴，是没有什么区别的，该个人出的部分还是要个人出，因为社保是个人和用人单位共同承担的，并不会是因为委托了第三方帮购买社保，自己就不要缴个人承担的那部分。

2、法律分析：缴费性质不同单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的缴费金额，就可以自己缴纳，反之可以不缴。

3、社保公司代缴和个人缴纳有什么不同：个人购买社保时缴纳的比例要不同于用人单位为劳动者购买的社保比例。

4、社保第三方代缴公司和公司交社保的区别就是缴纳的费用不一样，公司缴纳社保的费用是公司承担大部分费用，个人只需要缴纳一部分费用，社保第三方代缴公司可以缴纳五险一金，只不过费用需要自己承担全部费用，包括原本由单位承担的那部分。

为什么很多公司自己不直接交社保,而是找代理公司来交社保?

1、还是觉得企业交保险不如让代理公司代扣代缴。

2、淘宝上的代缴社保与公司缴费的区别主要在于：人事关系不同。收取的费用不同。

3、假如挂靠单位，因为企业社保缴费是强制的，因此全部品种的社会保险全是要交纳的，因此工伤事故和生育险也是要压力花费的，此外，也有一笔挂证代理商的成本必须交纳，总的开支要提升许多。因此，对比自身去交纳社保还比不上找代缴企业去交纳，那样更节省成本划算。

关于社保代理单位缴纳，以及社保代理单位缴纳多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。