hr失误导致员工社保断缴-公司误操作导致员工社保断缴影响买房资格

接下来为大家讲解hr失误导致员工社保断缴，以及公司误操作导致员工社保断缴影响买房资格涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业突然停缴员工社保会怎样处罚
• 2、北京社保断缴怎么补缴啊
• 3、单位未给员工缴纳社保可以补交吗?

企业突然停缴员工社保会怎样处罚

1、法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、如果公司私自断交员工社保，该行为违法，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权请求单位支付经济补偿。

3、实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

北京社保断缴怎么补缴啊

北京社保断缴可以通过以下几种方式进行补缴： 前往当地社保局办理补缴手续。需要携带身份证、社保卡等相关证件，并按照要求填写相关表格。具体流程可以咨询当地社保局工作人员。 通过网上办事大厅进行补缴。

北京社保断缴后，可以通过单位或个人向当地社保部门提出补缴申请来进行补缴。如果是单位原因导致的断缴，单位需要向社保部门提交补缴申请，并提供相关的补缴材料和缴费证明。

如果是单位原因造成断缴，可以补缴近两年的；如果是个人原因造成断缴，则不能补缴，只能找社保补缴公司解决。

到原地社保机构开具社保缴纳凭证；持凭证到北京社保机构申请接续关系；北京社保机构审核并办结手续；原参保地社保机构终止参保关系。

北京能补缴2年前断的社保。社保政策规定最多可以补交两年，从补交的月份开始像前推算。

北京社保补缴指南/ 若是因企业责任导致的社保断缴，企业有责任向当地社保机构申请补缴，协助员工完成相关手续/；但请注意，如果是由个人离职造成的中断，个人是无法自行补缴的，必须依赖企业/。

单位未给员工缴纳社保可以补交吗?

法律分析：能。单位没交社保能补。社保补缴方式是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

补缴最近三个月的社保：如果是要补缴最近三个月的社保的话，就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。

该情况公司可以为员工补缴社保。如果单位出现社会保险费应缴未缴情况，可以为员工补缴社保。但是，补缴的时间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

法律主观：单位没给员工交社保能补缴，但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

关于hr失误导致员工社保断缴，以及公司误操作导致员工社保断缴影响买房资格的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。