被举报挂靠社保的简单介绍

接下来为大家讲解被举报挂靠社保，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、举报挂靠代缴社保基金监管局一拖再拖以息事宁人态度怎么办
• 2、原单位被举报挂靠社保对离职的员工有影响吗
• 3、2023年5月份起,社保挂靠将受到举报,如何合规缴纳社保?
• 4、挂靠公司缴社保违法吗

举报挂靠代缴社保基金监管局一拖再拖以息事宁人态度怎么办

有效治理社保挂靠代缴 社保“挂靠代缴”反映出基本公共服务不足的问题。经过半年多***，社保“挂靠代缴”现象基本得到了遏制。对监管部门来说，要堵住漏洞，也要疏通引导，还要强化服务。对通过“挂靠代缴”形成的社会保险权益，应稳妥处理，不可“一刀切”完全抹去。

治理社保挂靠代缴需下绣花功夫 社保“挂靠”代缴已被确认属于违法行为。但现实中，仍有一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利。多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。

北京社保挂靠代缴去社保局可以坦白。北京社保挂靠代缴是指由一些中介公司或个人为企业提供代理服务，帮助企业进行社会保险的缴纳和管理。您是因为自己或企业的违法行为或失误而产生了社保问题，您主动向社保局坦白，并积极配合有关部门进行调查处理。在处理中，您可以向社保局说明实际情况，寻求合理的解决方式。

“新规实施，再提严查‘挂靠’社保，举报可获10万元奖励。”在北京从事文案撰写工作的黄希刷到这条消息时，有些“瑟瑟发抖”。由于没有固定单位、自由“接活儿”，便***取这种“挂靠”方式，将社保交由一家机构代缴。

不仅能帮人挂靠社保，甚至还可以提供补缴服务。某人力资源公司负责人更表示，往前推24个月都可以补缴，补缴社保费需要缴纳者自己掏，但要另外收手续费。由此可见，当下“挂靠社保”行为有多猖獗。

另一方面，由于制度和执法的缺陷，部分非法代理机构也存在从中牟利的居心，并且他们还存在利用漏洞违法行为的机会。解决这个问题的方法应该是系统性的，从政策法规、监管责任、法律惩戒等多个方面入手，才能最终根治社保挂靠代缴的问题。同时，建议企业和个人应严格遵守用工规定和纳税法规，走合法合规之路。

原单位被举报挂靠社保对离职的员工有影响吗

公司有违法行为，如果被举报了，对离职的员工是没有影响的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

离职了以后你可以自己缴纳社保，然后尽快的找到新的工作，这样就可以让新的公司继续给你缴纳你的社保。

没太大的影响，对税收也影响不大的，因为通常是按最低工资标准缴费。但如果是出现重大工伤情况，可能会有些影响，像这种挂靠情况目前很多，社保局目前也是睁只眼闭只眼的。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

2023年5月份起,社保挂靠将受到举报,如何合规缴纳社保?

年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励高额奖金。3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

某人力资源公司负责人更表示，往前推24个月都可以补缴，补缴社保费需要缴纳者自己掏，但要另外收手续费。由此可见，当下“挂靠社保”行为有多猖獗。

一种方法是自行成立公司，并按规定为员工缴纳社保。但需要注意的是，成立公司需要承担一定的注册、运营和管理成本，并遵守相关法律法规。另一种方法是加入合伙制公司，例如五威数据。合伙制公司允许员工自主安排工作时间和项目，且不会干扰原有业务。

挂靠公司缴社保违法吗

法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

关于被举报挂靠社保，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。