关于社保挂靠国企退休的信息

文章阐述了关于社保挂靠国企退休，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠交社保能正常退休吗
• 2、国企社保和私企社保退休的区别
• 3、挂靠交社保能拿到退休金吗
• 4、女性挂靠单位交社保最少几年,50岁可以退休?
• 5、挂靠社保怎么办理退休
• 6、社保挂靠单位是否可以50岁退休?

挂靠交社保能正常退休吗

1、亲，至少要10年。 女性挂靠单位交社保，可以以女工人身份到50岁办理退休，但是挂靠单位社保必须要累计缴纳满10年以上，以女工人身份缴纳10年以上职工社保，到50岁可以退休。

2、你好，政策规定女职工是五十周岁可以退休，你挂靠单位缴纳社保按目前的政策规定是可以在五十周岁退休的，但毕竟还有三年，期间政策也是可能会变化的，只能建议你先这么缴纳着，到年满五十周岁时按当时的政策执行即可。

3、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、挂靠社保办理退休的方式具体如下：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。

5、挂靠公司交养老保险退休不合法。根据相关法律规定，劳动者的参保单位应与用人单位保持一致，必须存在劳动关系才能通过单位缴纳社会保险费。如果没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠公司缴纳社保费并享受社保待遇的行为，属于不合法的骗保行为。

国企社保和私企社保退休的区别

法律分析：国企和私企养老金是无区别的。一般国企当个人工资记于社平工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是不管工资高低全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用。退休后其养老金不可能比在职时高，一般国企有有50%算是不错了。

私人企业和国有企业的社保的区别：缴费基数与比例。私营企业通常按照最低缴费基数为员工缴纳社保；而国有企业则通常按照员工实际工资作为缴费基数，这意味着它们的社保缴费比例相对较高。补充保险制度。

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些。

而国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。国企私企的退休金基本上是没有差别的，养老金的多少是根据缴费年限和缴费基数计算的，和企业性质无关。但国企可能为职工的养老保险缴得多，以后养老金也会多；私企老板为省钱，按低档次缴纳养老保险，以后养老金要少点。

国企退休和私企退休的区别：一：工资待遇存在差别。国企社保的缴纳是按个人工资为基数缴纳的，大多数私企是按社保的最低基数给员工缴费的，国企缴纳的社保金比私企相对较多，国企职工退休后的工资要比私企相对高。 二：待遇不同。

法律主观：国企退休和私企退休的区别是：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费，所以国企职工退休后的工资相对要高些。

挂靠交社保能拿到退休金吗

1、可以，根据查询华律网得知。交社保达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取退休金，法定退休年龄是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄，法定的企业职工退休年龄是60周岁，特殊工种退休年龄为45周岁。

2、劳动者可以持本人身份证明，直接到社会保险经办机构按灵活就业人员身份参保缴费，达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以办理退休，按月领取基本养老金，计算办法与挂靠单位没有区别。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4、以后可以领取退休金的。只要缴纳社保，不论是单位缴纳，还是个体工商户缴纳，没有工资条，到退休年龄的时候，是可以办理退休手续，领取退休金的。

女性挂靠单位交社保最少几年,50岁可以退休?

女性在企业必须交满养老保险十年以上才可以在50岁办理退休。在企业交养老保险不足十年的，必须是55岁退休。

十五年。根据查询社保局显示，在社保挂靠公司缴纳社保十五年，女性到了50岁就能退休。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

女性职工只要满足最低缴费年限且拥有职称就可以在50岁退休，跟在单位参保多少年没有关系。关于女性退休年龄问题，国家规定是有职称的女性劳动者才可以在50岁办理退休，其它的普通女性工作者都是在55岁进行退休的。

挂靠社保怎么办理退休

一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续：办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日（机关事业单位）、1-20日（企业单位）到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。

可以以灵活就业人员身份参保。劳动者没有固定工作，挂靠单位参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄办理退休，此举不是最佳选择，因为挂靠单位，一般单位都会要求劳动者全额缴纳应当由单位和个人承担的基本养老保险费，甚至加适当的管理费，比劳动者以灵活就业人员身份缴费高8个百分点左右。

我们知道退休之后就可以领取一定的养老金的，但是很多时候人们缴纳社保是由挂靠公司处理的，因为自身没有工作，那么这样的话退休手续怎样办理的呢？那么，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

对于个人挂靠单位怎么办理退休手续这个问题，解答如下， 企业职工办理退休手续按照以下流程办理：养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

社保挂靠单位是否可以50岁退休?

1、十五年。根据查询华律网显示，社保挂靠公司缴纳社保十五年，女性到了50岁就能退休。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、不可以。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对其有相应的规定：第一条 全民所有制企业和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

3、您好，女性挂靠单位交社保最少几年，50岁可以退休？1 在职职工女性参保者，可以50周办理岁退休。2 有档案的、且具有与企业解除劳动关系协议书的国有企业和集体企业的下岗女职工，可以50周岁办理退休。3 挂靠企业缴费满5年或满10年，且有档案的女性参保者，可以50周岁办理退休。

4、不能。只有在单位从事女工人岗位，而且交纳社保满十五年，才能在50岁时办理退休手续。挂靠涉嫌骗保，尽早止住。

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