编辑小哥M 发布于2024-05-27 17:12:35 社保断缴 84 次
1、.灵活就业人员可同时参加以上三个险种,也可选择参加养老保险或医疗(含生育)保险。3.灵活就业人员不参加工伤、失业保险。档案托管市区灵活就业人员参加养老或医疗保险前,须先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续,并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序,对原有的缴费年限进行核准。
2、需要注意的是,新单位社保补交的话要求断交时间不超过三个月。断交之间超过三个月就会导致个人的基本医疗保险的缴费年限要重新计算。
3、灵活就业人员社保缴费断交不可以补缴。具体如下:灵活就业人员连续欠缴、停缴住房公积金超过一个月的,管理中心将封存其账户。账户启封后,应当补缴欠缴的住房公积金,连续停缴三个月以上的,住房公积金连续缴存时间自账户启封月份重新计算。灵活就业人员欠缴职工社会保险费的,不视为欠缴。
4、个人补缴流程: 由本人相关资料,至委托扣缴银行营业网点提出申请,填写《缴费申请书》,注明补缴险种、起讫时间;补缴1996年1月1日后养老保险费的,还须选择补缴基数档次。 经信息系统审核补缴条件后,灵活就业人员当即一次性存足应补金额,委托扣缴银行进行实时扣缴。
5、社保补缴分为企业补缴以及灵活就业人员补缴。企业补缴:用人单位申请补缴社会保险费,应当在《补缴申请表》或其他书面材料上签字确认不包含发生工伤后补缴社会保险费的情形,按规定向区社会保险经办窗口或经办机构提交相关材料,经审核通过后,到区社会保险经办窗口前台办理补缴手续。
6、灵活就业人员社保也不允许补交。灵活就业人员指的是无业的个体人员。灵活就业人员缴纳的社保和职工社保缴费基数都是一样的,灵活就业人员社保也不允许补交,那么不管你是哪一年开始缴纳灵活就业养老保险的都不再允许补交以前的缴费年限。也就是说二零二二年,是不能补交二零二一年的灵活就业人员养老保险的。
【法律分析】:社保中间断了几年还可以续交。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
【法律分析】:可以。如果是单位原因造成社保中断,可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限,不是必须连续缴费,所以中断对之后缴费的累计并没有影响。
苏州社保断交了可以续交,如果职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。续交有如下几种情形:对于打工族,更换好工作后,公司自动续社保,个人仅交自己的一部分。对于创业者,自己需交全额,包括公司和个人上缴的部分。
如果是自己离职,入职新公式之后先补缴之前月份的话,可以找代理公司给补缴。如果社保面临断缴(超过3个月)的问题,自己还没找好工作怎么办?最好的办法是:找社保代缴平台补缴,按照最低基数缴纳即可。
你在苏州不能以个体身份缴纳社保,只能在单位工作后,继续参加社会保险。与之前缴纳的社保合并计算。2,如果你外地农村户籍,根据国家安排,农村户籍参加的企业养老保险可以选择将其转入到户籍所在地的新农保(政策尚未出台,你可以等到政策出台后再予以办理)。政策尚在内部征求意见中,应该不远就能出台。
可以继续交,如果社保出现有欠费记录的,即无办理暂停,就要补缴欠费才能续缴。办理了社保费暂停缴纳,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、***生育证明,就能续缴。参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年,符合条件的,可享受养老保险待遇。
社会保险 ,是人们生活的一个基本保障措施,社会保险包含五个保险内容,其中包括了 工伤保险 ,就是在用人单位如果 工伤 了,那么可以享受到保险基金的工伤赔偿待遇,还有 生育保险 , 养老保险 , 失业保险 , 医疗保险 。
有雇工的个体商业户,可从2011年7月1日开始补缴。没有雇工的话,可从参加养老保险之月起开始补缴。没有终止劳动关系的农民轮换工在现岗位上被录为正式工,在最后一次在本单位连续轮换的工作时间,可以补缴。
年社保能领多少钱 完成了社保补缴手续,满足累计缴费在15年以上的情况下,我们就可以享受终身养老金待遇。
般情况下,人们在有断缴行为后,都可以到当地社保部门去补交的,不过,进入2022年,我国的社保补缴政策发生了变化。 在2016年以前,我国就提出了 社保一次性补缴 的方案,如果是因为非正常原因而导致社保断缴的,是可以一次性补缴。
1、目前易社保支持苏州用户补缴三个月的社保哦。普通人在苏州进行社保补缴方式如下所示:以个人名义参保的(包括灵活就业身份参保的),如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有依法缴纳社保的话,可以进行补缴。
2、可以续交。 社保中断后可以按照相关规定续交。是否续交,决定权在参保人。养老保险中断前后的缴费年限可以合并计算;医疗保险中断前后的缴费年限不能合并计算。个人社保续交需要准备的资料:本市户籍人员离职后,到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
3、可以去补交因换工作中断的社保,补交时付几个月社保费的迟滞金,补交就是社保连续交费。社会保险通过筹集社会保险基金,在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。
4、社保中间停了的处理方法 达到退休年龄之前(男:60周岁,女:50周岁),大家只要找到新的单位继续工作,老板就要继续为你参保;自主创业开公司或个体工商户的小伙伴们,只要有营业执照等相关证件,也可以以公司或个体户为单位继续参保。
1、苏州社保是可以补交的。主要补交方式有两种,一种是和新单位进行社保交接,由新单位进行社保中断期间的补交;另一种则是个人对社保进行补交。需要注意的是,新单位社保补交的话要求断交时间不超过三个月。断交之间超过三个月就会导致个人的基本医疗保险的缴费年限要重新计算。
2、目前易社保支持苏州用户补缴三个月的社保哦。普通人在苏州进行社保补缴方式如下所示:以个人名义参保的(包括灵活就业身份参保的),如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有依法缴纳社保的话,可以进行补缴。
3、不可以。社会劳动保障法规定,社保不允许一次性补缴。退一步,凡是有房屋限购政策仍在执行中的地区,全国统一规定有社保缴费年限规定的,补缴的年限一律不好使。
4、苏州社保断交了可以续交。职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、苏州社保断交了可以续交。职工调动工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
2、可以续交的。社保接续:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
3、这要分情况的,一般来说,社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的,没有单位暂时不能缴纳,也可以找单位挂靠,费用要由职工自己缴纳,年限是属于累计计算的,不能低于15年。如果现单位愿意为职工补缴,可以继续交,如果不行,则由职工自己来交,需要亲自到社保管理部门办理。
4、苏州社保是可以补交的。主要补交方式有两种,一种是和新单位进行社保交接,由新单位进行社保中断期间的补交;另一种则是个人对社保进行补交。需要注意的是,新单位社保补交的话要求断交时间不超过三个月。断交之间超过三个月就会导致个人的基本医疗保险的缴费年限要重新计算。
5、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。本市户籍的,无欠费记录的可以直接缴纳,有欠费记录的,需补缴清欠费后再续缴。非本市户籍的,无欠费记录的,有用人单位统一办理社保费缴纳,参保人只需向用人单位提供身份证和复印件、***生育证明。
6、如果是自己离职,入职新公式之后先补缴之前月份的话,可以找代理公司给补缴。如果社保面临断缴(超过3个月)的问题,自己还没找好工作怎么办?最好的办法是:找社保代缴平台补缴,按照最低基数缴纳即可。
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