辞职后社保系统未断缴-辞职单位社保没停咋办

简略信息一览：

• 1、离职后没停社保怎么办
• 2、我离职了社保还没停怎么回事

离职后没停社保怎么办

离职后单位没办停社保的话，你最好拿上社保卡、身份证到参保地的社保经办机构申请一下办停。

法律主观：公司员工离职要停社保要的手续是：身份证复印件、社保卡、 解除劳动关系 通知书去社保部门办理即可。n社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

五险一金如果辞职了，没办停保的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

单位如果在员工离职后不进行社保减员，是会从公司对公户进行扣款的；个人可以和单位人事沟通减员的事项，确定何种原因在离职后还未减员；如果以上还是解决不了问题，可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。

可以的。离职后公司会自动停缴。现在如果在户籍地生活的话可以缴纳灵活就业社保，如果在非户籍地生活的话可以找社保代缴机构继续缴纳职工社保，和之前在单位缴纳的一样。

我离职了社保还没停怎么回事

辞职后原公司社保不停缴，不影响。一般原单位不会继续为已经离职员工继续缴费，您所说的情况属于原单位不办理社会保险的转移手续的情况。

员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。

辞职了公司没停保解决方法如下：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。

为什么离职以后，当月社保没有马上停保 有3种情况： 单位忘记停保 有的地区的社保是上月减员，次月生效。就是你8月份要离职，应该7月份提，7月份公司才好办理社保减员，8月份生效。如果8月份提，公司也来不及停保了。 是家负责的企业，员工在职1天，都会给员工缴社保。

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