编辑小哥M 发布于2024-05-28 15:42:26 代缴社保 144 次
本篇文章给大家分享公司找第三方代缴社保费用,以及找第三方代缴社保怎么做账对应的知识点,希望对各位有所帮助。
1、社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴,即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担,提高管理效率。然而,其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国,社保缴纳是企业的法定义务,而第三方代缴机构作为服务提供者,需要在法律允许的范围内开展业务。
2、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个***益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不违法,只不过将保险业务外包而已。
4、法律分析:企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
5、法律分析:不合法,社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
6、法律分析:《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费和第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,以第三方公司名义缴纳社保显然不符合,导致劳动关系和社会保险关系分离。
1、不违法。因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
2、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。简化流程,节省时间,提高员工满意度。上述文章大致就是企业职工社保由第三方公司代缴合法吗?关于这些问题的资料,小编就整理到这里,希望能够对您有所帮助。想要了解更多关于找社保代缴公司交社保合法吗的知识,请继续关注广东招才通-***,或来电咨询客服。
3、缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
4、不合法,因为社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位,而公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
5、据了解,如果是企业将社保缴纳委托给第三方,那么属于人事外包的范畴,是合法的;如果是专业人事代理机构,是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上,只需要手续完备,法则清晰。如果是个人私下找的企业代缴,这是目前所不提倡和政策所不允许的。总之,不论企业还是个人,均应切实遵守国家人资社保政策。
6、你好,如果你找第三方机构为员工代缴社保,这个是违规的,如果你们是用人单位的话,只能是你们用人单位直接给员工缴纳社保。如果你是员工本人的话,可以个人缴纳社保。个人缴纳社保。
法律分析:不违法。因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴,即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担,提高管理效率。然而,其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国,社保缴纳是企业的法定义务,而第三方代缴机构作为服务提供者,需要在法律允许的范围内开展业务。
公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不违法,只不过将保险业务外包而已。
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