社保不能断缴什么意思-社保不能断缴了吗

接下来为大家讲解社保不能断缴什么意思，以及社保不能断缴了吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保不能断交是什么意思
• 2、社保为什么不能断缴3个月
• 3、什么是如何社保不断缴?
• 4、社保为什么不能断交

社保不能断交是什么意思

法律分析：社保断缴的情况其实是比较正常的，员工从一个单位辞职，中间重新找工作的时间会存在一个空档期，这期间，社保就存在断缴的情况。社保断缴相应的权限或多或少都会受到影响。社保为不能断交：第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。

【法律分析】：社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。

社保不能断交，因为社保断缴会影响个人的社保待遇和权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面。个人应该按时缴纳社保费用，确保自己的社保权益不受损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

听人说社保不能断交，为什么呢？是这样的，社保是可以累计计算交纳年限，因此是允许存在断交的，就像你所提到的这种情况等。

社保为什么不能断缴3个月

1、北京社保三个月不交会有以下影响：中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损。中断医疗保险三个月以上，整个一年的医疗就没有了。中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销。

2、原因如下：因为超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇；另外，社保停了，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。社保断交，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。

3、正常情况下，社保断交最好不要超过三个月，因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。社保缴费中断了，中断的时间越长，缴费的金额越少，最后领取的养老金也就越少。

4、医疗保险则不同，有的地方规定，中断3个月以上就作废了，需重新计算缴费时间，而且医疗保险不能补缴，具体可咨询当地社保中心。 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，也就是说失业保险不能中断。

5、工伤、生育、失业三个保险，一般是不要求个人缴费的。社保断交后的影响：社保一旦断交，首先影响的是养老保险和医疗保险，如果养老保险没有达到缴费年限，那么退休之后将无法领取养老金，而医疗保险一点断交，那么将无法享受医疗保险待遇。

什么是如何社保不断缴?

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2、社保不能断交是意味着五个险种都断缴，不能享受报销费用。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、法律分析：连续上社保是很重要的，特别是一些大城市。比如：北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

4、你也可以参考以下方法：方法一：找社保代理公司代缴社保。辞职后，单位就停止帮我们缴纳社保了，如果你没有及时找到新单位为我们缴纳社保但是又不想个人社保中断的，那么我们就可以找一家专业的社保代理公司过渡一下，挂靠在人力资源公司那里缴纳一两个月，等到我们找到新工作后，再把社保转移到新企业缴纳。

5、辞职后社保如何不中断 离职后可以自行缴纳灵活就业社保，不过缴纳灵活就业社保还要求有当地户籍（部分地区规定有当地居住证也可），而且只能缴纳养老保险和医保，但是缴纳灵活就业社保后，就不算是社保断交了。

6、所谓未雨绸缪，骑马找马就是最好不要裸辞，在自己想要辞职之前，通过各种求职途径找新的工作单位，一旦自己辞职，可以保证在一个月以内新单位可以签订《劳动合同》接续你的社会保险，只要不超过一个月，新单位人事部门就能为亲们接续社会保险，这样医疗、意外、生育发生时，你就能享受相应保险报销待遇。

社保为什么不能断交

1、为什么不能断社保 首先，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如在北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。其次，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。

2、社保断缴，对各个险种都有影响如果社保断缴的时间过长，那么对于各个险种的损失都是存在的，首先，养老和医疗这两块已经是大打折扣，如果时间越长，那么后期所享受到的***也就越少。在生育保险这一块，如果职工在分娩之前未能够连续交满九个月，那么后期生育津贴这一块就可能不能完全拿到。

3、我国社会保险从来没有不能断交的规定，只有最低缴费年限的规定。养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

4、不过也有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销，具体政策可以询问当地的社保局。每年报销上限会降低。一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。以深圳为例，连续缴满6年以上，每年最高能报销100多万，但新参保不到半年就只能报销 10万。

5、一旦开始实行社会保障隔离，我们就不能去医院看病了。虽然可以刷社会保障卡里的钱，但最终损失是自己的权益。那么，从单位辞职后，短期内找不到工作，又面临社会保障退出的时候，我们该怎么办呢？网上很多人说只要连续三个月缴纳社保就会被清算，在这里我只能向你们解释清楚。这纯粹是谣言。

关于社保不能断缴什么意思，以及社保不能断缴了吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。