编辑小哥M 发布于2024-05-29 02:42:23 社保断缴 88 次
接下来为大家讲解无锡社保断缴可以补交多久,以及无锡社保中断后可以继续缴纳么涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
1、法律分析:社保断交是不会作废的,只是可能会产生一定的影响,主要体现在医疗保险和养老保险上。如果医疗保险断交,那么从次月开始就无法再享受医保待遇了,但如果在3个月之内续保,那么还可以补缴,如果超过3个月续保,那么还需要经过一段等待期之后才能重新享受医保待遇。
2、【法律分析】:社保停缴,没有失效之说。但社保停缴,无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、社保断交作废的时间:医疗险:连续3个月未缴费的,无法报销;养老险:断交的不会作废,且可以补缴;生育险:生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,则无法享受生育险;工伤险:一旦停交即会失效;失业险:断交不会作废,可以累计缴纳年限。
4、社保最多可以断交3个月.一般情况下,社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后,相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
1、法律主观:补缴社保没有时间限制,社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2、我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。
3、我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
4、社保可以补缴费的月数是有一定限制的,具体如下:养老保险:养老保险缴费补缴期限为5年,即个人可以在最近5年内补缴养老保险费用;医疗保险:医疗保险缴费补缴期限为2年,即个人可以在最近2年内补缴医疗保险费用;失业保险:失业保险缴费补缴期限为1年,即个人可以在最近1年内补缴失业保险费用。
社保可以补交一次性补缴。在很多地区,社保都是可以一次性补缴的,但是需要满足相应的补缴法规。 第一就是在退休的时候,如果说还没有缴纳够15年,可以延期进行缴纳,延期缴纳5年。第二,在延期缴纳5年之后还不达15年的,就可以去申请一次性的补缴,补缴剩下的费用就可以享受养老金的待遇。
社保是可以补交的,补缴的费用需跟当地政务中心核实,建议咨询参保地社保中心。根据《社会保险法》第五十八条规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
滞纳金计算公式:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。当然,在实际执行中,滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的,个体参保的一般没有征收滞纳金,但是,如果个人参保人跨年度欠费,那就必须补缴滞纳金。
得看首次参保时间及当地政策,可能可以一次性补缴,可能只能延续缴纳直到满十五年。建议咨询社保热线。
年社保新规执行,社保可以一次性补缴,可是需要达到一定的标准:当地户口,并在1961年至1982年期内下乡的知识青年;当地户口,以前参与过职工养老保险的高龄人员;当地城镇户口,以前与国企或县级、镇级集体企业建立劳务关系,并已在2010年12月31日前达到法定退休年领。
职工养老保险女性满了55周岁不能在参保缴费。女性未满55周岁和男性55周岁,现才开始参保缴费,缴纳到法定退休年龄年限不足15年是不能退休的,也不能再达到法定退休年龄时候一次性补缴剩余年限,只能申请延长缴费,交到满15年办理退休。
个月 社保最多可以补缴24个月。因为我国的法律是有规定的,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始向前推算。并且还要填写参保人员的补缴申请表,再送到市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后才能够办理缴费手续。
如果断缴超过24个月的话,就不能再补缴了,也就意味着,此前缴过的社保都没有用了,所以,如果因为各种原因导致社保出现断缴的现象,一定要注意,千万不可以超过两年,否则,之前缴纳过的社保就要清零,需要重新计算了。
如果断交在3个月内的,可以去补缴,如果断交超过3个月的,那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间),也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。而多地均有规定,如果社保中断超过一定时间,则无法补缴,且社保缴纳时间要重新计算。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。
正常情况下,社保断交最好不要超过三个月,因为断缴在三个月以内的,参保人可以去进行补缴,并不需要重新计算缴费年限,断缴超过三个月的话,就要重新计算缴费年限了,社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。社保缴费中断了,中断的时间越长,缴费的金额越少,最后领取的养老金也就越少。
1、社保中途断了一个月可以补缴。社保断缴超过一定的时间期限,是需要缴纳滞纳金和利息的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
2、可以。最多可以一次性补缴前两个月的社保。 社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
3、能。正常情况下,社保断交不要超过三个月,断缴在三个月以内的,参保人可以去进行补缴,并不需要重新计算缴费年限,断缴超过三个月的话,就要重新计算缴费年限了。个人,在公司离职后,原单位不会再为员工缴纳社保,补交期限是最近三个月,超过三个月不可补缴,费用由自己全部承担。
4、养老和医疗保险的年限都是可以累计的,如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5、社保停了两个月还能补交。具体如下:从单位离职后,社保断缴不超过三个月,个人可以自己申请补缴社保;社保是按月缴纳的,断缴对社保的累积性没有影响,而对于社保连续性来说,断一个月、断几个月都是同样程度的影响。基本养老保险金的给付由给付条件是个人缴费年限累计满15年即可,多缴多得。
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