社保代缴合同模版-社保代缴合作协议

文章阐述了关于社保代缴合同模版，以及社保代缴合作协议的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?
• 2、劳动合同协议书范本模板完整版
• 3、找相关企业进行社保代缴,具体流程是什么呢?
• 4、代缴社保需要签协议吗

公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?

法律分析：委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

劳动合同协议书范本模板完整版

1、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准。

2、医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

3、劳动合同期限 本合同期限***用下列方式确定： 合同自___年___月___日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

4、合同（hé tong或hé tóng）是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议，各国的合同法规范的都是债权合同。

5、劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

找相关企业进行社保代缴,具体流程是什么呢?

1、社保代缴流程如下：需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。咨询关于社保代理业务。

2、个人社保代缴服务流程如下：参保人，通过电话咨询社保代缴服务内容，我们的客服人员，解答客户的疑问并介绍我们的个人社保代缴服务情况及收费内容。参保人了解社保代理服务内容后，选择社保缴费基数与参保期限。参保人与人力资源公司双方签定《个人社保代缴服务协议书》，确定双方权利与义务。

3、洽谈方案 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。签订社保代理协议 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。提供资料 企业要提供员工的一下基本信息给人事代理公司。

代缴社保需要签协议吗

法律分析：需要。代缴社保协议的内容要全面，签订代缴社保协议之前，一定要看清楚人力资源公司的人力资源许可证以及劳务派遣资质证书。其实社保代缴正规化是属于劳务派遣的某项服务。比如有公司需要和社保在线签署劳务派遣，那么工资均由社保在线发放，所以劳动关系上看，员工是和社保在线签署劳动合同的。

法律分析：需要。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳。未经员工同意替其代缴社保存在法律风险。公司替个人代缴社保，需要遵守以下规定：员工同意。如果公司要替员工代缴社保，必须经过员工同意，签订书面授权协议。协议中应当明确缴费基数、缴费比例等信息。

关于社保代缴合同模版，以及社保代缴合作协议的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。