生产后社保可以断缴吗-产后社保断了影响生育金么

文章阐述了关于生产后社保可以断缴吗，以及产后社保断了影响生育金么的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、生育险在生完孩子后能停交吗
• 2、生完孩子当月社保停了
• 3、交了三年的社保,如果在生孩子的时候停交2个月是不是有影响?
• 4、山东生完宝宝社保交不够一年,交满一年后领生育津贴期间停交了还能领...
• 5、社保是否可以断交
• 6、生完孩子停交社保生育津贴还能领吗

生育险在生完孩子后能停交吗

生孩子的时候你有社保有生育险就可以享受国家的待遇。你现在生完孩子之后，换单位了，社保停缴了，但是年前交的在你生孩子的时间内饰可以享受到的。不影响你的报销。要尽快去办理生育险报销。

用人单位按照参保职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费用，具体缴费比例有各地区统筹情况具体计算，也就是说，无论生不生孩子，生育保险对于员工个人而言，没有任何经济影响。

不可以。生育保险条件：生育或施行流产手术时其所在单位按照规定参加了生育保险，且为其缴纳生育保险费连续缴满6个月之后生育，并在产假期间用人单位继续为该职工缴纳生育保险费的；生育或施行流产手术符合国家和省、市人口与***生育政策的；能提供所需证件及证明材料的。

法律分析：一般是不可以的。生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。

法律分析：生育险断交以后，中间要是能继续缴纳，就可以使用的。但是每个地区规定各不相同，有些地方需要缴纳满12个月（也就是一年），有些地区需要缴纳满10月（江苏盐城为例）。也就是说生育险报销，在宝宝出生之前，都是需要连续缴纳的，中间不能断交一次。生育险在生宝宝之前不交，是不可以报销的。

作为企业职工我们应该了解到，生育保险是社保缴纳的其中一个部分，生完孩子后仍需进行购买。城镇职工社保购买类型中包括了有生育保险，而社保缴纳是由国家统筹，规定企业必须为正式入职员工进行购买的部分，无论职工是处于生育的哪个阶段，都是企业应尽的责任和义务。

生完孩子当月社保停了

法律分析：不能了，申请生育津贴报销期间，社保必须要连续缴纳不能断缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生完孩子当月社保停了，产妇可能会面临医疗保障、生育津贴和养老保障等方面的权益受损。因此，产妇应及时了解停缴原因并尽快补缴相关费用，同时关注当地社保政策，维护自己的合法权益。用人单位也应履行其社保缴纳义务，确保员工的社保权益不受损害。

法律分析：医保断交的，只需要补缴就可以。在辞职后若找到新工作，可以让新单位帮你续缴。也可以去当地社保中心申请变更缴费主体，由个人进行缴费。而且补缴一定要及时，拖得越久越麻烦。

如果停了社保，就不能享受生育保险的报销待遇。但是，如果在停保前已经怀孕且在社保有效期内生育，则可以按照规定享受相应的生育保险待遇。生育保险是社会保险的一种，是指用于保障女职工产前、产中、产后及哺乳期的医疗费用和生育津贴等权益。

法律分析：一般是不可以的。生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。

生完孩子停交社保，生育津贴是否可以领取，分情况而定。具体如下：如果在分娩、妊娠终止或实施***生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限，则可以享受生育保险待遇，领取生育津贴；若没有续交，或者说在生孩子期间断交，那么不符合生育保险享受条件，不能领取生育津贴。

交了三年的社保,如果在生孩子的时候停交2个月是不是有影响?

1、肯定是有影响的，主要是会影响她领取生育津贴了，因为想要领取生育津贴需要在分娩前9个月都连续缴纳生育保险，如果出现中断的话，就只能在分娩后再连续交12个月了，之后再领。另外，怀孕断保的两个月的产前检查费用也不能报销，其他时间到是不受影响。

2、若不足12个月，亦可享有相应百分比的报销。如果你和我们这边一样，只要在分娩前两个月及时交多两个月至你生下BB，就可以报销。。

3、社保交了三年，但是停掉以后生孩子是不能报销的。如果说中间停了一段时间，后来又交了三个月或半年，这样是还可以报销的。

4、不能。生育险是企业按员工比例缴纳，个人不缴纳。离职后自然没有单位为你缴纳，则不能享受。

5、而且断缴超过3个月，之前的连续缴费年限也要重新计算，以及后续报销的额度也会降低。你要是经常性断缴的话，退休时医保没有累计缴满20年或是25年，还无法享受终身医保报销的待遇，就真的亏大了。要是外地户口的朋友，你就更要注意了，社保断缴还会影响买房买车、积分入户以及孩子上学。

山东生完宝宝社保交不够一年,交满一年后领生育津贴期间停交了还能领...

1、待累计缴费满12个月后的1年内申请报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2、夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴。

3、生完孩子停交社保，生育津贴是否可以领取，分情况而定。具体如下：如果在分娩、妊娠终止或实施***生育手术之前续保且连续缴纳满当地规定的缴费时限，则可以享受生育保险待遇，领取生育津贴；若没有续交，或者说在生孩子期间断交，那么不符合生育保险享受条件，不能领取生育津贴。

社保是否可以断交

1、法律分析：社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。

2、法律分析：社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。前两者要求累计缴费，断缴影响不大，只要累计年限达到即可享受相应待遇。后面几种要求连续缴费，断缴需要重新计算，不能享受相应待遇。

3、社保可以断交但最好不要，断交会很麻烦。社保一旦断交，影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。因为养老保险是要交满15年后，退休了才能享受终身。也就是说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，只是退休后，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，使退休后享受养老待遇下降。

4、法律分析：社会保险可以断交，但是最好不要断交，只要退休时累计缴费年度超过十五年，并不影响退休，十五年是一个最低限度，缴费年度越久，退休金越多。法律依据：《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

生完孩子停交社保生育津贴还能领吗

1、社保停了是不能领到生育津贴的。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。享受生育保险的条件为：参加生育保险累计满一年，符合国家***生育政策，必须在参保状态。

2、产假期间社保停交，但如果有以灵活就业身份的方式缴纳社保或是正在领取失业金的失业人员，可以享受生育保险医疗费用待遇，但无法领取生育津贴。如果没有缴纳灵活就业社保或失业金已经领取完毕，处于未参保的状态，就无法享受生育保险待遇了。生育保险和津贴是分开报销的。

3、你好，社保断交两个月可以领生育津贴，要满足三大条件，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。

4、怀孕后社保断交不能领生育津贴。具体如下：生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了；生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。

5、你还是可以继续领你的生育津贴的。但是你这社保最好是不要停止缴纳的，毕竟这个是关系到你以后退休时享受退休金。如果你停止缴纳，那么再以后你可能会有影响的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

关于生产后社保可以断缴吗，以及产后社保断了影响生育金么的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。