社保断缴什么时候领取-社保断缴从什么时候开始

本篇文章给大家分享社保断缴什么时候领取，以及社保断缴从什么时候开始对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保停保多久可以领取失业保险金
• 2、社保停缴几年了,还可以领失业金吗?
• 3、社保停了多久可以申请失业金
• 4、社保停多久可以领取失业补助金
• 5、社保停交多久可以领失业金
• 6、社保停了多久可以领失业金

社保停保多久可以领取失业保险金

1、天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。

2、停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

3、社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

4、天。社保停保满60天后，可以开始领取失业保险金。失业保险是一种为失业人员提供经济援助的制度，旨在帮助失业人度过失业期间的经济困难。失业保险金的发放有一定的等待期，也就是停保期。在社保停保满60天后，符合失业保险金申领条件的个人可以向当地劳动就业部门申请领取失业保险金。

5、该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的。已办理失业登记，并有求职要求的。

6、天内。根据社保局规定，社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。

社保停缴几年了,还可以领失业金吗?

根据规定，领取失业保险金需要符合一定条件，包括已经参加失业保险并连续缴纳失业保险费满一定期限等。如果您已经停缴社保多年，那么您的社保缴费记录已经中断，不符合领取失业保险金的条件。因此，您不能领取失业保险金。但您可以根据自己的具体情况咨询当地的失业保险部门，以获取更详细的信息和帮助。

保险停缴的影响：社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。失业保险：享受失业保险之前必须缴纳一年的时间，如果期间断缴是无法领取失业金的。

不可以。因为你的社保已经停了两年多，也就是说两年多没有缴纳失业保险了，就不能享受失业保险待遇了。

社保停了多久可以申请失业金

社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。

该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的。已办理失业登记，并有求职要求的。

天。社保停保满60天后，可以开始领取失业保险金。失业保险是一种为失业人员提供经济援助的制度，旨在帮助失业人度过失业期间的经济困难。失业保险金的发放有一定的等待期，也就是停保期。在社保停保满60天后，符合失业保险金申领条件的个人可以向当地劳动就业部门申请领取失业保险金。

当月。社保停了的当月可以进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。

社保停多久可以领取失业补助金

天内。根据《中华人民共和国社会保险法》，在停保后60天内，如果符合失业保险金的领取条件，可以向当地社保部门提出申请，并提供相关证明材料。失业补助金是国家为应对经济下行和就业压力而实施的一种临时性的、阶段性的救助措施。

超过60天不可以。社保停缴期间在60天内的，符合条件的个人可以申请领取失业补助金。社保停缴时间超过60天，无法享受失业补助金的资格。领取失业补助金还需满足其他条件，与单位解除劳动关系非个人意愿、累计缴费达到一年等。在自己辞职或合同到期个人不续签的情况下是不能领取失业补助金的。

天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。

社保停交多久可以领失业金

1、天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。

2、天内。根据社保局规定，社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。

3、该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的。已办理失业登记，并有求职要求的。

4、社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。定义如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

5、天。社保停保满60天后，可以开始领取失业保险金。失业保险是一种为失业人员提供经济援助的制度，旨在帮助失业人度过失业期间的经济困难。失业保险金的发放有一定的等待期，也就是停保期。在社保停保满60天后，符合失业保险金申领条件的个人可以向当地劳动就业部门申请领取失业保险金。

6、法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

社保停了多久可以领失业金

1、当月。社保停了的当月可以进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。

2、停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

3、天内。根据查询法律快车网得知，社保停了60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。

4、领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

5、该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的。已办理失业登记，并有求职要求的。

6、天。社保停保满60天后，可以开始领取失业保险金。失业保险是一种为失业人员提供经济援助的制度，旨在帮助失业人度过失业期间的经济困难。失业保险金的发放有一定的等待期，也就是停保期。在社保停保满60天后，符合失业保险金申领条件的个人可以向当地劳动就业部门申请领取失业保险金。

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