为什么需要代理社保缴费-社保为什么要税务局代收

今天给大家分享为什么需要代理社保缴费，其中也会对社保为什么要税务局代收的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、为什么有的公司可以代缴社保
• 2、为什么很多公司自己不直接交社保,而是找代理公司来交社保?
• 3、为什么公司给员工交社保要委托其它公司

为什么有的公司可以代缴社保

1、企业委托第三方代缴社保的原因有哪些：涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。

2、用人成本的降低，因为社保是一个比较复杂的事情，需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情，对于一些企业来说，单独招聘一个社保专员不是很划算，而选择***保这样的代理公司来说，收取的服务费远低于一个社保专员的工资，总体上节省了企业的成本。

3、在实际操作过程中，有些用人单位会选择代缴社会保险费用，也就是说，由公司出资为员工缴纳社会保险费用。这种方式虽然相对于让员工自己缴纳来说更方便快捷，但也因此容易引发相关问题。比如，如果用人单位没能及时、足额地为员工缴纳社会保险费用，就会导致员工的社会保险待遇受到影响。

4、那么就能为个人企业办理，否则就是违法的。新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了，企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的企业，资金少，人员还没有到位或者没有专业的社保专员来负责员工的社保办理业务。那么这类企业就可以选择一个专业的人力资源公司代缴社保就可以解决问题。

5、不合法。为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。

6、”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。

为什么很多公司自己不直接交社保,而是找代理公司来交社保?

1、分公司选择员工社保代理的好处：企业咨询：分公司也是可以自己开设一个企业社保账户，为员工交社保费用的，为何要选择代缴社保呢，企业选择社保代理有什么好处？：分公司的员工数量不多，如果是自己开设社保账户的，还要聘请一名人事专员来负责员工的社保办理，这样对于分公司来说无形中是在增加成本。

2、自己交社保和挂靠公司交有什么区别？ 开始前，咱们先了解下，自己交社保有两种方式：一个你是在户籍地交居民社保，一个是以灵活就业身份交职工社保。今天重点讨论的是，自己交职工社保和挂靠公司的区别。 自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。

3、另一个就是，如果自己交职工社保的话，很多地方还可以领取补贴，比如北京，每个月可以补九百多，一年下来最少也有1万了吧，而且最多能补5年！各地补贴钱也不一样，具体的大家可以打12333咨询。总的来说，建议大家不要挂靠公司交社保，不仅违法，还贵。

为什么公司给员工交社保要委托其它公司

所以选择代缴公司一定要审核该公司是否是正规合法公司。专业服务：一家优质的代缴公司，拥有的一定是专业高效、经验丰富的团队。能提供一对一服务，能及时跟进缴纳进度。很多人代缴社保是为了购房落户孩子上学等需求，事关重大，如果没有这份售后保障就直接拜拜吧。

方便分公司员工享受社保待遇。办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在当地的一些人力资源公司购买，代缴社保能够避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。新成立的企业不需要开设社保账户。

企业要专注核心业务发展。一家优秀的企业，不一定所有的事情都要亲力亲为的，企业只需要做好核心业务就行。像企业员工招聘、社保办理等这些繁琐的工作，通过外包出去给人力资源公司来做的好，这样企业就不需要在这些繁琐的工作上浪费时间，就会有更多的精力投入核心业务的发展。

社保账户托管指企业有开设社保账户，但是没有专业人员来负责为员工缴纳社保，办理员工社保报销等，所以将社保账户交由专业第三方人力资源公司进行管理，由专业人员负责管理企业的社保账户，每月负责为企业员工缴纳社保，办理增员减员、报销等。

企业社保托管，也被称为企业社保外包，是指企业将社保管理的一些事务性工作外包给第三方机构来办理，社保托管业务包括员工参保、员工停保、社保调基、社保转移、待遇申领、缴纳公积金等相关服务。

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