社保代理推广方案-社保代理方案怎么写

简略信息一览：

• 1、企业将社保交由代理,参保更便利!
• 2、什么是社保代理?社保代理的流程是怎么样的
• 3、人力资源公司代理社保流程是怎样的?
• 4、企业与社保代缴公司的合作流程
• 5、企业与社保代理公司的两种合作方式!

企业将社保交由代理,参保更便利!

1、首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用来。其次，要和代办公自司确定好代缴的社会保险基数。

2、代缴社保指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是社保代理服务的主要内容，是人事代理服务中众多项目之一。它作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

3、***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

什么是社保代理?社保代理的流程是怎么样的

1、社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指国家认定的专业机构按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

2、签订社保代理协议 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》。提供资料 企业要提供员工的一下基本信息给人事代理公司。

3、社保代理：帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务。

4、社保代理，是指劳动保障事务代理经办机构代理社保公司，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者代办社保等劳动保障事务的行为。

人力资源公司代理社保流程是怎样的?

1、参保人缴纳社保费用和社保代缴收取的服务费用等；人力资源公司收取费用后申报增员及办理服务费用等。

2、自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。

3、需要代理社保的企业客户与我们签定《社保代理服务协议书》。委托劳务派遣公司代理社保的企业提供企业所有员工的参保资料。企业需要缴纳相关费用，把员工的社保费用打到我们的账户上。

4、社保代缴是一种人事代理方式，正规的人力资源公司接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社保费用。社保代理服务只要是针对用工企业与灵活就业人员个人。

5、人事专员为公司员工办理社保的流程：用人单位自成立之日起三十日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记***。

6、开通企业的社保账户 企业的社保办理人要在企业的所在辖区社保部门，开立企业社保账户（新企业在成立日起三十日内去社保局办理），社保部门审批后会发放社保登记证书。

企业与社保代缴公司的合作流程

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——677元和养老保险的8%——144元，共计2277元。

企业社保代理如果选择代理公司所需要材料和流程，选择代理记账公司首先就是要查看有没有人力资源服务许可，合法的人事代理公司应当具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。

社保***；企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后会领取《社保登记证》。

企业社保代理服务流程：需要代理参保的企业向了解社保代缴业务。企业确定找代理机构委托后，双方签订代理社保协议。企业向委托代理社保公司提供员工参保相关资料。企业缴纳员工社保相关费用。

企业与社保代理公司的两种合作方式!

人力资源社保代理服务中一般有两种合作方式。一种是直接代缴广州职工社保，一种是代理托管社保账户及里面职工社保。这两种合作方式不同，所以两者之间的收费标准都是有所不同的。

企业单位与社保代缴公司合作的两种模式。代理跑腿是指社保代理公司受企业客户委托，以企业的社保账户进行缴纳，人力资源公司属于跑腿的角色，负责企业社保账户操作，员工社保增减员及理赔报销等事务性工作。

二是企业把员工社保挂靠在社保代理公司那里缴纳。

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