新公司社保补缴代理-公司帮忙补缴社保,需要本人到场吗

本篇文章给大家分享新公司社保补缴代理，以及公司帮忙补缴社保,需要本人到场吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保可以代缴么?
• 2、公司社保漏交,新公司可以补缴吗
• 3、新单位可以补缴离职期间的社保吗
• 4、新成立的企业如何为入职员工缴纳社保?
• 5、新公司能帮忙补缴五险一金吗

社保可以代缴么?

1、可以代办，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2、虽然当下市场上的商业保险有很多，但就实际情况来看，最适合中国老百姓，也最能满足大家需求的就是社保的。和其他商业保险对比来看，社保的性价比很高，能够让大家花最少的钱，享受最多的服务。

3、可以家人帮忙代缴，如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。可到当地社保部门办理，无需回到原籍地。但如果你原来就有社保关系的话那就得回到原社保所在地办理啦。具体需提供资料可上网查一下所属地的社保局网站。

4、公司不可代交社保。因为这虚构了劳动关系。严重的属于骗保行为。

公司社保漏交,新公司可以补缴吗

新单位可以帮忙补缴社保。劳动者可能由于自身的原因需要换新工作，那么进入到新的用人单位之后，会有新的用人单位继续的缴纳社会保险。补交社会保险的手续是需要由用人单位自己向社会保险机构来提出申请，然后按照社会保险机构所要求提供相关的材料，当然如果说时间比较长的话是可以由相关的代理机构操作。

找到新单位社保是可以补交的。正常情况下，一般单位只能做两个月的补交。如果需要更长时间，只能通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴，就不能够进行补缴；只有由单位原因造成的漏缴才能进行补缴。

交就享受待遇，不交则不享受。疗保险一般断缴3个月以上就不能享受了，断缴一年的不用补交，直接从现在开始缴纳，3个月后即可开始享受医疗保险待遇。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

公司忘记缴纳社保导致断了一个月能补。公司忘记缴纳社保导致断了一个月能补。

停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

如果新入职的公司没有及时为员工办理社会保险缴费，员工可以向公司的人力资源部门反映情况，并催促公司尽快为其办理社保手续。如果公司已经错过了社保缴费的时间节点，而员工也需要确保社保缴纳记录的完整性和连续性，他们可以自行缴纳社保费用，并申请补缴。

新单位可以补缴离职期间的社保吗

1、建议可以选择继续缴纳医保和养老保险，这两者是最为重要的。第三重要则是失业和生育保险，生育保险对于育龄女性来说很重要，如果从入职 后一直缴纳，那么生产享有假期，生育津贴，生产报销，这一省下都是好几万。总得来说，虽然你原来离职2年了，社保也断缴两年了，但到新公司还是有缴纳的必要。

2、如果离职员工找到新的工作单位，新单位可以接手续缴社保；对于未按时足额缴纳社保的情况，离职员工有权要求原单位补缴社保费用。

3、社保法中公司能补缴往年社保吗？ 新公司是可以帮助员工补缴以前的社保的，但是只能从公司成立时补缴。 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、法律主观：能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以 领取养老金 。

5、离职后原单位的社保不用了，可以在新单位重新办理，只需要办理社保关系转移，由新单位缴纳社保费既可。根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定：　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

新成立的企业如何为入职员工缴纳社保?

1、法律分析：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料。具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司***行的《***许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后会领取《社保登记证》。

2、缴纳社保费用：新成立的公司需要按照社保部门的要求，为员工缴纳社保费用。缴费标准可以根据公司的实际情况选择，但必须按照规定的要求进行缴纳。更新社保信息：随着公司的发展和员工的增加，新成立的公司需要随时更新社保信息，以确保员工的社保权益得到保障。

3、法律主观：新公司办理社保的流程：先去向当地社会保险经办机构申请办理社保登记；然后提交本公司的营业执照、登记证书等资料；再等待审核；最后核准以后就及时发给单位社会保险登记证件。

4、新员工入职购买社保的时间：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

5、新公司如何办理社保新公司办理社保流程如下：（1）在成立之日起的三十日内，公司应当先申请社保登记；（2）及时领取社保登记证件；（3）在用工之日起的三十日内为其职工申报社保；（4）按照社保经办机构核定的费用，每月及时缴纳社保。

新公司能帮忙补缴五险一金吗

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

新公司不能帮忙补缴五险一金。具体如下：新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。

【法律分析】：新单位可以帮忙补缴社保。劳动者可能由于自身的原因需要换新工作，那么进入到新的用人单位之后，会有新的用人单位继续的缴纳社会保险。

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