入户挂靠社保的简单介绍

接下来为大家讲解入户挂靠社保，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠交社保可以吗
• 2、天津技能型落户挂靠社保可以吗

挂靠交社保可以吗

法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

法律分析：个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

挂靠公司买社保属于违法行为，涉嫌虚假账号和欺诈行为，可能导致社保待遇产生问题，受到严厉处罚和惩罚，同时也会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。挂靠公司买社保通常是一种以非法手段获取社保待遇的行为。这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，还会给参与者带来极大的风险和损失。

挂靠公司购买社保是一种不合法、不道德的行为，不建议您这样做。首先，挂靠公司购买社保违反了社会保障制度的原则，即参保人员必须符合社会保障制度的要求，并且参保人员的社保费用必须由个人承担。如果挂靠公司购买社保，参保人员将无法享受到应有的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。

天津技能型落户挂靠社保可以吗

天津人才落户规定40周岁以下全日制本科可以走人才引进了，而且大专中专只要符合社保要求有技能也可以落户天津了。学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

根据中国的相关政策，人才引进挂靠社保是可以引进的。具体来说，企业可以通过与社保机构签订协议，将引进的人才挂靠在社保机构名下，享受社保待遇。这种方式可以为企业节省一定的社保费用，同时也可以为引进的人才提供更好的社保保障。

具体影响如下：虚构劳动关系，违背劳动法，将会面临行政处罚。可能被纳入社保黑名单，会遭到有关部门的联合信用惩戒，相关老板或者是负责人，可能会被限制乘坐高铁飞机。增加企业隐性成本，容易引发***，可能会增加要缴纳的残疾人保障金。

有。根据查询天津积分落户社保网显示，天津积分落户申请人必须在同一个单位社保缴存满一年，期间不能断交，不能补缴。积分落户，主要是通过就业、居住、保险等指标来计算积分落户城市，积分落户模式是非常细致和人性化的落户政策。

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