补缴社保会有什么处罚吗-补缴社保会怎么样

简略信息一览：

• 1、补缴社保罚款
• 2、补缴社保需要交罚款么
• 3、四年没交社保公司给我补交,公司会面临罚款吗

补缴社保罚款

如果企业主动补缴，除了补缴社保及相应的滞纳金外，没有其他的处罚也不会影响到公司将来的经营。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据《社会保险法》的规定，单位应当依法为职工缴纳社会保险费，如果单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当按照每日不低于应当缴纳数额百分之二的标准，向社保基金交纳滞纳金，并且人力资源社会保障部门有权责令其限期缴纳并处以罚款等行政处罚措施。

法律分析：不交社保对单位而言是违法的，一般补缴就是一种处罚，不需要罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

滞纳金的计算为：滞纳金等于每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

补缴社保需要交罚款么

1、五百元以上三千元以下。根据中华人民共和国社会保险法全文第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2、法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、如果企业主动补缴，除了补缴社保及相应的滞纳金外，没有其他的处罚也不会影响到公司将来的经营。

四年没交社保公司给我补交,公司会面临罚款吗

1、第二，不缴纳社保的法律责任《社保法》对用人单位不缴纳社保的法律责任规定很清楚，大概精神有五条。一是罚款。对没有进行社保登记的，要限期改正，拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款。二是滞纳金。对未按时足额缴纳社保费用的，逾期将按每日万分之五征收滞纳金。三是骗保的处罚。

2、社保这块是得不到赔偿的，我在公司干了10年，离职后要求赔偿，说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。

3、不合理，可要求单位支付经济补偿的。第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，***可支持2年的双倍工资。

4、你在这家单位工作四年多，没有购买社会保险。那要看看你和单位之间是什么关系，如果是劳务关系，单位可以不买社保，如果是劳动关系，就要签订劳动合同，购买社会保险。如果你们之间是劳动关系，你可以要求单位补缴社会保险，不能直接申请现金补偿。

5、” 第四章 劳动合同的解除和终止变化1新《劳动合同法》中试用期内劳动者不能说走就走。见“第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”；而旧的《劳动法》中规定“第三十二条，在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”变化1不缴社保，劳动者可以终止合同。

6、社保断了四年可以补缴。以北京市职工社保补缴为例 单位通过社保中心窗口办理职工社保补缴。单位提交材料：（一）补缴近三个月以内社会保险费 已办理银行缴费的单位，补缴近三个月以内社会保险通过网上申报系统办结无需提供材料。

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