挂靠社保为啥影响退休的简单介绍

接下来为大家讲解挂靠社保为啥影响退休，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠公司一年多退休有影响吗?
• 2、挂靠单位多久能五十退休?
• 3、社保挂靠有什么坏处
• 4、挂靠企业缴纳社保能办理退休吗
• 5、北京挂靠社保两个月影响退休工资吗

挂靠公司一年多退休有影响吗?

可以以灵活就业人员身份参保。劳动者没有固定工作，挂靠单位参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄办理退休，此举不是最佳选择，因为挂靠单位，一般单位都会要求劳动者全额缴纳应当由单位和个人承担的基本养老保险费，甚至加适当的管理费，比劳动者以灵活就业人员身份缴费高8个百分点左右。

亲亲，您好，正常来讲，养老金挂靠别人公司也是可以正常办理退休的。不过这种情况到了退休年龄之后，要要求你所在的这个单位将手续退还给你个人，然后你去办理退休就可以了。

由于国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式。这就需要劳动者具体去咨询当地的社保局，以获得更加准确的信息。

退休享受养老金待遇必须缴纳社保15年，男的要达到60岁，女的要达到50岁，这是企业（灵活就业，下岗失业）人员的两个最基本的条件。你如果没有原来国企下岗的经历，是自己缴纳的社保女的要达到55岁，男的要达到60岁，两项条件都必须达到才能享受养老金。这与你说的挂靠公司缴纳社保没有关系。

挂靠单位多久能五十退休?

个人缴纳社会养老保险，加上有两三年挂靠单位缴纳社保，是不能在50岁办理退休手续的。只能在55岁退休。而且，挂靠单位缴纳社保是无效的，你还得继续缴纳社会养老保险满十五年，否则，55岁办理退休还是存在风险。

医疗保险缴纳不满期的话，养老保险也不会发放。如果25岁之前参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的时候可以退休的，且退休即可领取养老金了。如果25岁之后参加工作，且一直在缴纳社保中的养老保险和医疗保险，到50岁的时候是不能退休的，因为医保未满300个月。

而如果在单位缴纳的时间不到十年，其余的时间都是按灵活就业人员身份，以个人的名义缴纳的，那么女职工退休的时间就延迟到55岁。也就是说，对于女职工来讲，挂靠单位十年以上才能50岁退休。而对于男职工来讲，如果不是特殊工种或者病退，一般都得60岁才能退休，与挂靠单位多久没有多大关系。

退休前要挂靠到单位15年。企业职工享受基本养老保险的正常退休条件为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。根据我国的相关法律规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

您想说的是缴纳多少年之后，退休的时候可以享受养老待遇。社保养老保险最起码要缴纳15年才能在退休之后享受养老金待遇，如果退休前没有缴纳满15年，可以在退休的时候一次性补交15年。但由于是之前挂靠的，退休之后就没有办法挂靠，所以只能转个人社保或者是居民社保。

挂靠单位买社保是违法的，女性劳动者累积参保满15年且达到50岁可申请退休。现阶段社保局是禁止挂靠单位参保的，只有正常在单位工作的劳动者才可以购买社保，因此不存在挂靠单位多少年退休的问题；只有员工在单位正常参保，满足退休年龄和退休条件才可以申请退休。

社保挂靠有什么坏处

1、法律分析：风险如下： 第发生工伤事故或申领生育津贴时，因为建立劳动关系的单位与社保缴纳单位不一致，对工伤的赔付会产生***。第依法为员工缴纳社会保险，是用人单位应尽的义务，但因社保缴纳的单位与用人单位不一致的，可能会导致用人单位承担未缴纳社保的法律责任。

2、员工在出现意外之后如果是属于工伤范围的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，社保将依法递交有关机关处理。

3、法律分析：可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

4、泄漏个人信息，引发网络***：社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险，不法分子利用个人信息，可能会引发网络***的隐患。

挂靠企业缴纳社保能办理退休吗

社保在北京缴费累计10年以上，再把外省市缴纳的社保统一转移合并到北京社保系统里，达到养老保险累计15年的条件，到退休年龄就可以在京办理退休了。注意，如果最后参保地为户籍地，在户籍地办理退休。

挂靠单位缴纳社保，是不能在50岁办理退休。现在对挂靠缴纳社保是要查处的。因为挂靠缴纳社保虚构劳动关系，涉嫌骗保行为，对养老保险和个人都有风险。

可以，根据查询华律网得知。交社保达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取退休金，法定退休年龄是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄，法定的企业职工退休年龄是60周岁，特殊工种退休年龄为45周岁。

个人缴纳社会养老保险，加上有两三年挂靠单位缴纳社保，是不能在50岁办理退休手续的。只能在55岁退休。而且，挂靠单位缴纳社保是无效的，你还得继续缴纳社会养老保险满十五年，否则，55岁办理退休还是存在风险。

法律分析：公司挂靠社保退休怎么办理流程：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报企业、就业局向当地人社部门申报合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇等待社保局通知。

北京挂靠社保两个月影响退休工资吗

没有。在北京丰台挂靠缴纳医保和能够正常办理退休并没有任何关系，只要养老缴纳年限能够满足最低缴纳年限要求，也就是15年，同时达到了法定的退休年龄，就可以依法申请退休，这一点毋庸置疑，因此在北京丰台退休挂靠社保没有影响。

挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求，即便是社保缴纳存在间断，也可以正常退休。具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。

不影响。对你退休没有任何影响，不过也有好处，因为挂靠单位的话提前五年退休。比如说女性55岁退休，挂靠单位的话就是50退休。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

挂靠企业缴纳了两个月的社保，然后自己以灵活就业人员的身份缴纳社保金，也是可以的，退休的时候也不会有太大的麻烦，缴纳满15年社保金，到退休年龄就可以办理退休手续了。

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