孕期辞职挂靠社保的简单介绍

今天给大家分享孕期辞职挂靠社保，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、怀孕7个月辞职了,社保挂在姐姐公司的,生产时还可以享用生育险福利吗...
• 2、本人在南京,怀孕辞职,挂靠其他公司继续缴纳社保,还可以享受到生育...
• 3、怀孕了找公司挂靠社保划算吗

怀孕7个月辞职了,社保挂在姐姐公司的,生产时还可以享用生育险***吗...

1、您好！参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市***生育政策规定；（2）分娩或实施***生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。

2、法律分析：如果怀孕期间换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

3、若单位按时为员工缴纳生育保险的，员工可以领取生育津贴。【法律依据】《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

4、怀孕期间社保换公司也是可以领取到生育津贴的，一般生育津贴包括生育时所用的医疗费用等。原先用人单位已经缴纳生育保险费的，换单位在符合条件时也是可以领取到的。

5、符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

本人在南京,怀孕辞职,挂靠其他公司继续缴纳社保,还可以享受到生育...

1、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。

2、二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

3、可以通过个人缴纳社保然后领取生育津贴。生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。

4、员工辞职了，如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。员工在生育时有缴纳生育保险，并且累计缴纳满一年以上，那么员工即可享受生育保险待遇。

5、被保险人或其妻子怀孕后，不要轻易跳槽或辞职。职工参加生育保险由用人单位缴纳，男女职工本人不缴费。灵活就业人员不能以个人身份参加生育保险，也就是说，生育保险是参保职工享受的待遇。

怀孕了找公司挂靠社保划算吗

1、怀孕了找公司挂靠社保没有划不划算的说法，买社保是有必要的，应该买。

2、不划算，因为涉嫌违法。个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保，这是不合法的。用人单位必须与劳动者建立劳动关系，方可为该劳动者缴纳社保。

3、怀孕自己挂靠公司缴交医社保合算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

4、如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话，那是不合算的，这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的，那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。

5、那看你是在哪个城市， 像广州， 那是绝对划算，还赚几千。

6、可以代缴社保 代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

关于孕期辞职挂靠社保，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。