编辑小哥M 发布于2024-06-01 08:48:40 社保补缴 159 次
文章阐述了关于社保最早补缴到哪年,以及社保补缴最晚时间2021的信息,欢迎批评指正。
根据相关资料查询显示:社保2008年的政策性补缴是,2008年以前,养老保险缴费政策要求是,达到法定退休年龄的养老保险缴费不足15年的,要将养老保险个人账户的余额一次性退回给本人,终止养老保险缴费关系。
现在已经取消了工龄规定,你是98年参加工作,那时候国家已经实行缴费制度,所以,你不缴纳养老保险,就不计算缴费年限,按照你实际缴费年限计算,缴费多少年,就计算多少年。至于2008年之前的是不是可以补缴,各地规定不一样,请咨询当地社保局。
是根据公司与员工订立合同书时起计算缴纳费的,如果,公司与员工的合同书是从现在才开始订立的,就因从现在开始缴纳社保费。如果,有部分员工是从08年就订立合同书的,应按订立合同书时起缴纳,如果一直没有缴纳的,社保局有可能要求补交。
不可以。因为补缴社保需要满足一定条件才能补缴,而且补缴社保需要单位办理,个人无法补缴。如果因为单位原因没有缴纳社保,可以跟单位协商,由单位来办理补缴手续。办理补缴手续需要提供补缴社保期间的各种材料,如劳动合同等,同时办理补缴手续企业还需要承担相应数量滞纳金,一般情况下单位不愿意为员工补缴。
在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员***期间,不允许补缴。单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。
可以一次性补交一年,不可以一次***十五年,必须缴满五年一次***完。参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
灵活就业社保最多可以补缴3个月。补缴社保的时候,可以看当事人属于企业社保、还是灵活就业人员社保,这两者社保补缴的方式不一样。原则上,社会保险都是需要按照规定的日期内缴纳的,但是法律上并没有规定过了时间,就不能补缴。
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:参保人身份证原件;带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;非本人办理的还应提供代办人身份证原件及复印件。
成都社保断了多久可补缴 我来答 2个回答 #热议# 该不该让孩子很早学习人情世故?林晨婧律师 2022-04-01 · 实习律师 林晨婧律师 ***纳数:0 获赞数:113 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 年满16周岁不满60周岁:参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴,两年以上不得申请一次性补缴。
根据我国法律规定,社保最多可以补缴两年的,在进行补缴的过程中,按照社保的相关法律规定来缴,意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。
也能够不补交中断之间的社会保,可是要个人写下放弃申请报告,存进档案,就可以不补交了,但中间中断的时间和计算缴费年限,未来退休待遇是有一定的影响。补缴社保也是要提供材料的,各地政策不一样,因此补交的材料也不一样。补缴社保以前可以到当地的社保局咨询,或是打12333社保局热线电话了解清楚。
可以补交社保: 养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
原因如下:首次参加社保时间不是2011年7月份之前。不是2011年以前退休的国企、事业单位的职工。单位原因而造成的断缴漏缴,个人无法补缴,需要要求单位补缴。
社保是可以补缴的,补交日:是指国家或地方强制购买社保日起,到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
朋友您好,2011年前的社保是不能够补缴的,根据现在的社保规定,只能往后缴纳社保,以前的社保不能够补缴了。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。
在2011年之前有参保记录的参保人达到退休年龄时仍然没缴够15年的,可以按年延缴至65岁,达到65岁时仍然不够15年的可以一次性补够15年办理退休。
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