20年的社保补缴怎么算-21年补缴20年社保公司享受免缴优惠吗

本篇文章给大家分享20年的社保补缴怎么算，以及21年补缴20年社保公司享受免缴优惠吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补差额如何计算
• 2、我以交社保20年,前几年有3年没交,现在补交合算吗

社保补差额如何计算

按照通知要求，2022年7月我市已启用新的缴费基数，参加养老保险的个体灵活就业人员每月所缴费额将按照2022年已选缴费基数标准的20%计算，每月缴费额在元至元之间。

举个例子介绍社保补差额是怎么计算的。假设某个城市的个人社保费是10%，最高工资线是10000元，员工的薪资是12000元。那么，员工需要缴纳12%的社保费，其中10%是个人缴纳，2%是公司按照相同比例补差额。这样计算下来，员工需要缴纳1200元的个人社保费，再加上240元的公司补差额。

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。

在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

我以交社保20年,前几年有3年没交,现在补交合算吗

1、你好，如果已经交了20年社保，就不要交了。因为社保规定缴15年就可以不再交，你补交无意义。

2、这个问题当然是合算的，只要不是间隔时间特别长，我们的亏损相对还是较小的，虽然会产生一些影响，但是一定要补缴，因为补缴之后才能够享受国家的医保。不补缴我们会丧失一部分本该属于我们的优惠和政策补助。

3、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。

4、社保断了3年了能再续上。我国社会保障施行的是累计缴纳的制度，也就是说就算中间有中断，只要到退休年龄时累计的缴费年限满十五年的就可以享受退休待遇，而且对于社保断交的，是可以补缴的。

5、法律分析：可以补缴。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

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