社保代理机构证书-社保代理证怎么办理

文章阐述了关于社保代理机构证书，以及社保代理证怎么办理的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、挂靠证书:让持证人不再迷茫
• 2、国家劳动和社会保障部颁发的人力资源证书有哪些优势
• 3、社保代理公司需要什么资质
• 4、社保代理公司合法吗?
• 5、挂靠二级建造师,你需要知道的费用构成和计算方法

挂靠证书:让持证人不再迷茫

1、多证归一该机构为手头持有多个证书的持证人提供一站式挂靠服务，让持证人轻松搞定多证归一问题。免招投标该机构提供的挂靠证书服务主要用于企业升级或保级，不涉及招投标或项目挂靠。如有需要，可另行商议。社保自理除了挂靠费，持证人可能还需要为自己缴纳社保。该机构不提供社保缴纳服务，持证人需要自行处理。

2、挂证不挂章持证人一般只愿意出借证书，不愿意涉及印章管理。证章由持证人自行保管。费用全报销对于异地挂靠者，所有因挂靠产生的额外费用，如差旅费、住宿费和误工费等，均由用证单位承担。多证合一如果持证人拥有多本证书，需要挂靠到同一单位。如有其他证书在别处挂靠，需先办理注销或退工手续。

3、到住建部领取证书。携带考试的身份证到有关部门领取证书、成绩单及报名费用***，可以代领。拿到证书后。选择挂靠的方式。方式总共有两种：挂证不挂章、挂证挂章。选择挂靠的公司。选择决定你要挂靠的公司。考取安全C证。成绩合格后，即可进行下一步。签订合同并领取挂靠费。

4、证书挂靠行规之一是挂证不挂章：一般而言挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还（如考试等）；执业印章由个人保管，单位可合理借用后返还。

国家劳动和社会保障部颁发的人力资源证书有哪些优势

1、考试合格者，由国家劳动和社会保障部核发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，是求职、任职的资格凭证。在职专业技术人员参加培训的课时，计入继续教育课时，以作为日后评定职称的依据。

2、凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

3、权威性质不一样。人力资源和社会保障部颁发的证书是带国家国徽的，行业协会颁发的证书没有国家人社部颁发的证书权威。含金量不一样。人力资源和社会保障部发的证书含金量高些，但也要看使用的地方，具体的证书。

4、开始这几年是国家为了推行这个政策一个试行期，很多方面都不是特别严格，包括审核条件，考试难度等等。而且也还没有在社会企业 中强制执行这个上岗证的行为。国家实行上岗执证制度，其目的是为了促进人才 的能力的提高。所以要求企业要执行上岗证书制度。

社保代理公司需要什么资质

开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

法律分析：社保代缴需要具备以下相应的资质：开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

社保代缴服务公司需要拥有最基础的三类资质：一是公司营业执照，营业执照是每个公司必备的资质，试问连营业执照都没有的公司你敢相信吗？所以一定要拥有工商局发布的营业执照。二是人力资源许可证，人力资源许可证一般由人社局批准发布，是可从事人力资源的行业的一种基础许可。

社保代理公司合法吗?

1、代缴社保的公司不是合法的。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

2、社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。

3、社保代缴国家承认。代缴社保是合法的，有关部门会依法执行。

4、然而，现在，附属社会保障是一种违法行为。支付社会保障，最初是一个政策边缘球。根据《社会保险法》的规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位有劳动关系，才能通过单位支付社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只通过附属代理公司支付社会保险，属于保险欺诈行为，实际上是不允许的。

挂靠二级建造师,你需要知道的费用构成和计算方法

二建挂靠一年的费用因地区、行业、企业规模等因素而异，一般来说，挂靠费用在1万至3万元人民币之间。首先，需要明确的是，二建挂靠是指拥有二级建造师资格证书的人员将自己的资格证书挂靠在企业名下，以获取一定的挂靠费用，而不需要实际参与企业的工程建设工作。

二级建造师挂靠费如下：建筑工程挂靠：一年大约9500-12000元。市政工程挂靠：一年大约22000-25000元。水利水电挂靠：一年大约25000-28000元。机电工程挂靠：一年大约20000-22000元。公路工程挂靠：一年大约20000-25000元。矿业工程挂靠：一年大约20000-25000元。

二级建造师一共有6个专业，分别是建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程，专业的不同，挂靠费用也是不同的；还得根据该省证书持有量来决定挂靠费用，物以稀为贵！最便宜的是建筑工程专业5000左右/年，最贵的水利水电工程专业12000左右/年！希望您满意我的

你好：二建挂靠费用：就二级建造师挂靠费用而言，很大程度都是根据不同的地区及不同的专业来决定 的。因为二级建造师挂靠不像一建挂靠那样，可以全国通用。二建都是属于各省份自主管 理，考试难度、管理制度每个省份都有所不同，自然而然的价格行情也就不一样了。

二级建造师挂靠是指注册建造师将执业资格证书和身份证等证件暂时借给需要这些证书的企业使用，以满足其工程项目管理或投标的要求。这种行为在中国是被明令禁止的，属于违法行为。即使存在市场交易，也是在灰色地带，且风险较高，包括可能被吊销证书、承担法律责任等。

注册期签约：多数一级证书（如一级建造师）及设计类证书（如建筑师、结构师）挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期（如2年或3年），费用分为每年支付或三年一次付清。关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。

关于社保代理机构证书，以及社保代理证怎么办理的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。