离职后社保欠费补缴怎么办-离职后拖欠社保

文章阐述了关于离职后社保欠费补缴怎么办，以及离职后拖欠社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保补差员工已离职怎么办
• 2、离职后社保断了个人如何补缴
• 3、单位离职社保欠费怎么办

社保补差员工已离职怎么办

1、离职员工可以选择自行继续缴纳社保，保持社保的连续性。这通常涉及到个人向社保管理部门申请，将社保账户转为个人缴纳。员工也可以尝试与前公司协商，要求公司补缴欠费部分。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。

2、法律主观：劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。

3、当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过其需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮个人把断交的社保补上。

离职后社保断了个人如何补缴

不补缴，也没有新单位进行续交 这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。注意：如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。

法律分析：个人补缴：持本人身份证件及社保卡去当地的社保局办理补缴手续即可。公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。

社保因为辞职中间断了有三种处理方式：若辞职后找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，建议在辞职前，到社保中心了解清楚。

单位离职社保欠费怎么办

1、法律分析：留好证据，到社保局去查或者劳动部门举报，要求补交或补偿。法律依据：《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、法律分析：与单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。假如原单位仍正常经营，只是由于***困难等原因造成欠费的，可由原单位进行个人清欠后，办理停保手续，单位拒不缴纳社保的行为是属于违法的。

3、离职员工可以选择自行继续缴纳社保，保持社保的连续性。这通常涉及到个人向社保管理部门申请，将社保账户转为个人缴纳。员工也可以尝试与前公司协商，要求公司补缴欠费部分。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。

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