单位补缴社保怎么审核-单位申请社保补缴

本篇文章给大家分享单位补缴社保怎么审核，以及单位申请社保补缴对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补缴须要几个部门审批个人
• 2、单位如何给员工补缴社保
• 3、社保费补交流程是怎样的
• 4、社保补缴怎么办理
• 5、单位补缴社保操作流程
• 6、参保单位补缴历年基本养老保险费的需先到行政事务管理科怎么进行...

社保补缴须要几个部门审批个人

1、个回答 #热议# 普通体检能查出癌症吗？沛沛随心记 2023-12-19 关注 社保能补交，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。 社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

2、待审核通过并成功领取第一个月养老金后（养老金直接打到个人社保卡账户），办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。

3、比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。重点是养老保险和医疗保险，这两个险种还是比较重要的，尽量不要断交，如果断缴了也要尽快补缴上。

4、对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。社保局相关负责人表示，工资凭证、劳动合同等证明资料容易***，难辨真伪。而新规定要求，必须提供个税完税证明，该证明需要到地税局打印，加盖税务部门公章，一般很难***。而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。

5、而个人社保补缴，将根据补缴时间的时限由不同的部门负责。补缴当年，社保中心即可办理；跨年补，即由各区县人力社保局养老保险科接手，进入行政审批程序，社保稽核、劳动监察、基金监督部门都将介入。而对于个税完税证明的要求，则更多地率先应用于跨年补缴当中。但对于当年还是跨年补缴的界定，各区县不尽相同。

单位如何给员工补缴社保

1、公司帮员工补缴社保需要的手续如下：由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

3、通知员工并协助办理：单位需将补缴方案告知员工，并提供必要的帮助，如指导填写申请表单、准备所需证明材料等。 缴纳社保费用：按照方案及时缴纳应补缴的社保费用，确保员工的社保权益不受影响。

社保费补交流程是怎样的

1、单位补缴社保是指在某些情况下，单位需要为员工补缴社会保险费用。补缴社保的操作流程如下： 确定补缴的时间范围：单位首先需要确定需要补缴的社保费用的时间范围，通常是根据相关法律规定或政策要求进行确定。 检查员工社保缴纳情况：单位需要核实员工的社保缴纳情况，包括是否有漏缴、欠缴或错误缴纳的情况。

2、法律分析：补缴流程：以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。

3、补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴）。男60岁以下，女50岁以下。社保满15年，可不必补缴。补缴时效根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4、流程主要包括以下几个步骤：用人单位需要主动申请为职工补缴应参保未参保工作时间的社会保险费。这通常包括因未办理社会保险登记产生的补缴（含缴费基数调高）等业务，以及办理政策性补缴等特殊情形。用人单位需要填写《社会保险费补缴申请表》并加盖公章，同时提供相关证明材料。

5、手机补交社保步骤： 打开社保app或者公积金app，登录自己的账户，如果没有账号则需要先进行注册。 进入个人中心，选择“我要缴费”或“缴费办理”选项，进入缴费页面。 输入缴费信息，包括姓名、社保***、身份证号码、手机号码等信息。如果之前没有交过社保，则需要先进行缴纳基数确认。

6、法律分析：首先准备好所要补交的信息，身份证号码、姓名，有社保卡的需要社保卡的电脑号，需要补交的时间段，时间为当天成功补交办理社保卡收费流程。

社保补缴怎么办理

1、企业为职工办理社保补缴的流程各地可能有所不同，以北京市朝阳区为例：通过北京市网上申报系统查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。录入企业版软件：①生成个人补缴信息报盘文件。②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章。

2、自己办理补交：个人可以携带身份证、社保卡前往参保地的社会保障局，向工作人员询问补交社保手续与相关条件，然后按要求自己办理社保补交手续即可。【法律依据】：《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政团州策的通知》 第三条 灵活就业人员参保后中断的缴费，不得补缴，符合国家规定补缴的除外。

3、税务局办理社保补缴需要前往户口所在地区社会劳动保障局申请相关资料：1．携带相关证件和资料，前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保；2．在社保局填写好社保补缴申请书，并提交；3．申请通过后就可以缴纳社保费用（养老保险费用和医疗保险费用）。

4、职工补缴社保方式如下：社保局缴纳。可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。也可以选择在今后的某个时间补缴，建议最好在退休前补交满1年。

5、以个人名义补缴，最多只是能补缴一年，补缴手续相对简单。a某无单位时，可以由个人申请补缴社保。以个人名义申请补缴时，需要先到社保局办理社保补缴登记。

单位补缴社保操作流程

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴）。男60岁以下，女50岁以下。社保满15年，可不必补缴。补缴时效根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

企业为职工办理社保补缴的流程各地可能有所不同，以北京市朝阳区为例：通过北京市网上申报系统查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。录入企业版软件：①生成个人补缴信息报盘文件。②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章。

二）网上申报补缴模块可办理本单位职工的养老、失业、工伤、生育保险的补缴业务。（三）参保单位须认真阅读《北京市社会保险网上申报系统补缴业务办理须知》，并通过网上申报系统查询需补缴人员的基本信息及缴费情况，确认补缴人员的补缴险种及补缴起止月。

单位携带资料前往当地社保局办理补交即可，具体流程为：企业征缴科初审—分管处领导审核—企业征缴科出单并通知单位缴费。

社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴虚或族纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0。

参保单位补缴历年基本养老保险费的需先到行政事务管理科怎么进行...

1、社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

2、《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。企业为员工补缴社保办理流程：用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

3、只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴。

4、社保补缴应前往户口所在地区社会劳动保障局。社保补缴的具体步骤有以下几点：带相关证件和资料，前往户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保；在社保局填写好社保补缴申请书，并提交；申请通过后就可以缴纳社保费用（养老保险费用和医疗保险费用）。

5、社保办理补缴的手续：补缴条件：当地户籍或外地非农业户籍 与单位解除劳动关系 社会保险账户在本地 社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员 补缴材料：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

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