社保新***补缴还有滞纳金-补缴社保收滞纳金吗

今天给大家分享社保新***补缴还有滞纳金，其中也会对补缴社保收滞纳金吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保断缴之后重新缴纳社保是否需要缴纳滞纳金
• 2、补交一年社保滞纳金大约多少
• 3、补缴社保需要缴纳滞纳金吗?需要注意哪些问题?
• 4、补缴社保滞纳金怎么算出来的

社保断缴之后重新缴纳社保是否需要缴纳滞纳金

1、社保断缴之后重新缴纳社保需要缴纳滞纳金，根据我们国家法律的规定，社保金的缴纳属于一种强制的行为，因为某些原因没有及时缴纳或是没有完全缴纳的情况，将会由社会保险费征缴的相关部门责令并且会限定期限让缴纳人在该时间段内缴纳或是补足应该缴纳的社会保险金额。

2、【法律分析】：如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。

3、法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金本质上是行政机关对不按照期限旅行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。主要目的是为了督促相对论，尽快履行义务。

补交一年社保滞纳金大约多少

1、就是一天加收千分之二；滞纳金开始加收的时间，就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。

2、年社保滞纳金大约缴纳数额的3%。但是6月份没有滞纳金的，社保滞纳金从每个月的20号开始征收，一天万分之五。2-5月份的滞纳金大约在80元左右，不是很多，建议你赶紧补交，越拖越多。 滞纳金封顶的金额是本金的40%，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

3、法律分析：养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。

4、养老保险滞纳金按自欠缴之日起，按日万分之五的来计算滞纳金，即应缴滞纳金=欠缴费用*万分之五*欠缴天数。

5、所以进行社保补缴的话，我们需要承担的费用也是远远少于公司承担的费用的，相比较而言还是非常的划算的。 社保补缴的滞纳金是多少 一般情况下，公司如果没有为我们按时缴纳社保的话，社保的滞纳金是欠缴金额的万分之五来算的。

6、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

补缴社保需要缴纳滞纳金吗?需要注意哪些问题?

社保补缴是有滞纳金的，且滞纳金可不少。根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条的规定：单位未按时足额缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴日起，按日来加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴的，由相关的行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

亲 您好 补缴社保需要缴纳滞纳金，但这里大家要注意，这个规定只针对于单位 ，不针对于个人，因为个人原则上不允许补缴社保。 补缴社保是需要缴纳社保滞纳金的特别是单位没有在规定时间内给职工缴纳社保，就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金本质上是行政机关对不按照期限旅行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。主要目的是为了督促相对论，尽快履行义务。

一般是按照欠费金额的一定比例计算。在补缴社保费用时，滞纳金会一并计算在内，由个人或单位一次性缴纳。需要注意的是，如果是因为社保机构的原因导致未能及时缴纳社保费用，可以向社保机构申请减免或者豁免滞纳金。但是如果是个人或单位自身原因导致未能及时缴纳社保费用，则需要自行承担相应的滞纳金。

再者是正常缴纳社保是不需要缴纳滞纳金的，因为对于正常缴纳社保的人群而言自身的信用是非常好的，没有任何的违约记录或者没有任何的断交记录，这样子社保局不会安排产生任何形式的滞纳金，当事人只需要在规定的时期内继续缴纳社保保持一个良好的缴费习惯即可。

补11年前的社保需要滞纳金。用人单位每一个月都会为员工缴纳社会保险费用，若忘缴纳的就需要补交，补缴时就应当支付滞纳金和利息。个人账户利息一般在到6%到8%左右。滞纳金的计算为：滞纳金等于每月应缴社会保险费乘以欠缴天数乘以万分之五。

补缴社保滞纳金怎么算出来的

1、法律分析：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

2、社保滞纳金按照以下方法计算：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、法律分析：滞纳金的数额为其计算滞纳金计算为，每月应当缴纳的社会保险费乘以欠缴的天数同时加收万分之五惩罚金，所得出来的就是滞纳金的数额。对滞纳金天数的计算是从滞纳金停止的之日开始算起，扣去滞纳金应当开始缴纳的日期，加上一天，所得出的就是滞纳金的天数。

关于社保新***补缴还有滞纳金，以及补缴社保收滞纳金吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。