江西补缴社保如何计算工龄-江西补缴社保如何计算工龄费用

本篇文章给大家分享江西补缴社保如何计算工龄，以及江西补缴社保如何计算工龄费用对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、补交的社保算不算工龄
• 2、社保补缴算工龄吗
• 3、社保补缴算工龄吗?

补交的社保算不算工龄

如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一共有三种计算方法，如下：第连续计算法。

法律分析：如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

您好，这个是不算的。因为你这是属于补交的，那也就是说在前面或者是以前的一些时段，由于某种原因没有去进行社会保险的缴纳，所以这个是不算做工龄的。

养老保险补交和工龄没有关系补交社保费用计算公式：社保补缴基数*社保补缴比例社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。

社保补缴算工龄吗

1、法律分析：缴费的年限就是可以看成是工作的期限，可以视为工龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一共有三种计算方法，如下：第连续计算法。

3、法律分析：如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

4、养老保险补交和工龄没有关系补交社保费用计算公式：社保补缴基数*社保补缴比例社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值（即补缴系数），作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。

5、您好，这个是不算的。因为你这是属于补交的，那也就是说在前面或者是以前的一些时段，由于某种原因没有去进行社会保险的缴纳，所以这个是不算做工龄的。

社保补缴算工龄吗?

1、自己交社保和医保是计算缴费年限，不算工龄。养老保险累计缴纳满15年，医疗保险累计缴纳满当地社保局规定年限，退休就可以享受按月领养老金、医疗保险不缴费继续报销的待遇工龄是档案里记录的在单位的实际工作年限。

2、如果是单位补缴的，那么一般都可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

3、到1992补缴社保算工龄。社保中的工龄，一般是认为社保缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。社保缴费一般是指实际缴费年限。

4、算的。社保局根据你的缴费记录，来累积算你的工龄（最起码交15年，按现在的要求），你交的时间越长，你的工龄就越长，到时间你个退休工资也就越多。

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