个人社保代缴科目-个人社保代缴科目有哪些

简略信息一览：

• 1、代扣代缴社保中个人缴纳的部分入哪个科目?为什么?
• 2、公司帮员工个人负担的社保在工资里面扣,通过什么科目?
• 3、个人承担的社保费应该计入什么科目

代扣代缴社保中个人缴纳的部分入哪个科目?为什么?

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

代扣职工个人应缴纳的社会保险费计入其他应付款科目。：首先，我们需要明确代扣职工个人应缴纳的社会保险费的含义。这意味着企业从职工的工资中扣除其个人应当承担的社会保险费用，并代表职工向社保机构缴纳。这部分费用本质上是职工的负债，因为企业只是代为扣除和缴纳，并不承担这部分费用。

个人承担社保费计入哪个科目？根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

代扣代缴个人社会保险应该计入应付职工薪酬科目。首先，我们需要理解什么是代扣代缴个人社会保险。这通常是指企业根据国家规定，从员工的工资中扣除一部分用于缴纳社会保险费用，同时企业也需要为员工缴纳一部分社会保险费用。这部分被扣除的员工工资就是代扣代缴个人社会保险。

企业代扣代缴的个人养老保险金和个人医疗保险金可以通过其他应付款科目来核算。

社保费中个人自交的那部分，属于代扣代缴，从工资里面直接扣除。所以社保费中个人自交的那部分，在应付职工薪酬里面核算。

公司帮员工个人负担的社保在工资里面扣,通过什么科目?

支付员工工资时，公司代扣个税，代扣个人社保等应该入”其他应付款--个税“，因为属于代扣的，以后要上交税务局，所以对于上交来说应该挂此科目比较合理。

计提单位和个人社保如何做会计分录？员工社保一般由单位代缴，员工只需承担个人部分的社保费用即可。

根据《企业会计准则》，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款———社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬———社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。

实务中个人负担部分通过其他应付款（住房公积金通过其他应交款科目核算）核算即可。因为公司仅是代扣代缴行为。

公司给员工缴纳的社保怎么做会计分录？如何入账？公司给员工缴纳社保，计提时一般借记管理费用——社会保险费科目，贷记应付职工薪酬——社会保险费科目。

个人承担的社保费应该计入什么科目

1、个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资 贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）社保缴费基数 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

2、计入其他应收款。其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

3、个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目---可放到其他应收款或其他应付款科目里。

4、个人交的社保，计入其他应付款，是多了一步分录，使得账务繁琐且无实际意义，建议计入应付职工薪酬。

5、个人承担的社保其实是公司给你代扣代缴，从你应发数里面扣除出来的。是计入应付职工薪酬的，是你工资的一部分。

6、个人应缴纳社会保险费可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算。分为以下三种情况：计提时：借：管理费用、营业费用、制造费用等。贷：应付职工薪酬：工资、社保（公司部分）、公积金（公司部分）。

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