蒲江社保代缴-浦江社保怎么交

今天给大家分享蒲江社保代缴，其中也会对浦江社保怎么交的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、公积金240元是哪个等级
• 2、【2019年成都最低工资标准出炉】成都最低工资2019
• 3、社保断交可以领取失业补助金吗
• 4、成都五险一金缴费标准
• 5、四川最低社保缴费标准

公积金240元是哪个等级

一档：最低月缴存额为180元。二档：月缴存额在180元至340元之间。三档：月缴存额在340元至500元之间。四档：月缴存额在500元至700元之间。五档：月缴存额在700元至980元之间。六档：月缴存额在980元至1250元之间。七档：月缴存额在1250元以上。

公积金不存在等级之分，所以240不属于任何一级。扩充资料：为进一步方便住房公积金缴存人办事，按照国务院“放管服”改革和“跨省通办”工作要求，住房和城乡建设部在前期试运行基础上，于近期正式上线运行全国住房公积金小程序。

住房公积金没有等级划分。住房公积金只有缴存基数的不同和缴存比例的差别，住房公积金月缴存基数是由各省市本年度职工工资标准所决定的，最低不得低于当地本年度职工最低工资标准，最高不得超过当地本年度职工平均工资的三倍。

住房公积金缴存比例是多少：住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

一般来说，公积金缴费480元属于中等水平。1，公积金缴费水平高低的比较与当地平均工资有关、但是还要看480元是个人缴费还是个人与单位共同缴费，以当地平均工资5000元为例，按照12%的最高缴费比例缴费，一个月缴费金额是600元，如果480元是个人缴费金额，那么这个缴费水平是比较接近中等水平的。

住房公积金的分档是根据职工的工资水平进行分类的。一般来说，工资越高的人，缴纳的公积金金额也越多。目前，一般将职工分为五个等级，分别是一档、二档、三档、四档和五档。每个等级对应着不同的缴纳比例和金额，也就是说，工资水平高的人需要缴纳的公积金比例和金额也更高。

【2019年成都最低工资标准出炉】成都最低工资2019

成都市最低工资标准2019年为每月1950元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬。成都市***根据当地的经济发展状况、居民消费价格指数、物价水平等因素，对最低工资标准进行了调整。

总的来说，成都市最低工资标准2019年为每月1980元，这一标准的设定旨在保障劳动者的合法权益，促进经济社会的发展。

而 成都市 最低工资标准规定： 成都市月最低工资标准规定： （一）每月1500元（每日60元）； （二）每月1380元（每日64元）。 全市 非全日制用工 小时最低工资标准： （一）每小时17元； （二）每小时14元。

成都市的最低工资标准在2019年有明确的规定。月最低工资分为两个档次：一类区域包括锦江区、青羊区等，标准为1500元每月（每日60元），非全日制用工的小时最低工资为17元；另一类区域如都江堰市等，月最低工资为1380元（每日64元），非全日制工时工资为14元。

社保断交可以领取失业补助金吗

可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。

社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。

社保断交并不是领取失业补助金的唯一评判标准，仅社保断交并不能领取失业补助金。要领取失业补助金，需要满足以下条件：缴纳失业保险费满一年：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费需要达到或超过一年。非本人意愿中断就业：失业的原因需要是非本人意愿导致的，例如被裁员、公司倒闭等。

社保断交可以领取失业补助金。领取失业补助金并非仅限于非本人意愿中断就业的情况，主动辞职亦可申请。即便失业保险金未满一年的缴存期，也有资格领取补助金。但若缴存时间超过一年，则通常可领取的补助金数额更多。领取失业金的时机需在离职后的60天内进行，一旦超出此期限，则无法申请。

社保断交并不是领取失业补助金的唯一评判标准。即使社保断交，只要满足上述三个条件，仍然可以领取失业补助金。反之，如果社保未断交，但不满足上述条件，也无法领取失业补助金。

成都五险一金缴费标准

1、元。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，同时还有住房公积金，以2022年成都最低缴纳基数3726元来为例，需要缴纳社保费用总共是13273元，其中个人需缴纳385元。

2、在成都工作，月薪2000元时，了解五险一金的具体扣除情况是一项重要的财务知识。首先，需要明确的是，企业是否严格按照个人工资作为基数来缴纳社保和公积金。通常，为了节省成本，企业会依据成都市的最低缴纳基数来确定缴纳基数。

3、法律分析：养老保险：城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%。原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%。非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。

四川最低社保缴费标准

1、四川省现在最低缴费档次为60%，对应平均缴费指数在0.6 - 3之间，缴费15年可领取12% - 30%的2024年四川省养老金计发基数。2023年计发基数是8079元，估计2024年增长2%左右，达到8338元，这样缴费15年基础养老金能领取1000.56元至2504元。

2、基本养老保险：缴费基数下限为3726元，上限为18630元。单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。失业保险：缴费基数下限为3726元，上限为18630元。单位缴费比例为0.6%，个人缴费比例为0.4%。基本医疗保险：缴费基数下限为3726元，上限为18630元。单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

3、缴费标准如下：企业职工基本养老保险：缴费基数下限为全口径工资的60%，即4246元/月；上限为全口径工资的300%，即21228元/月（从2023年1月1日起执行）。工伤保险：缴费基数下限为全口径工资的60%，即4246元/月；上限为全口径工资的300%，即21228元/月（从2023年8月1日起执行）。

4、计算四川地区社保缴费的标准，我们首先需要确定本人的月缴费基数，即为本人上年度月平均工资的60%到300%。具体到最低缴费基数，即为工资的60%，通常设定为社会平均工资的60%。以某地区为例，社会平均工资为4000元，以此作为基数，最低缴费基数即为2400元。接下来，我们来计算社保缴费的具体金额。

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