关于生挂靠社保生育津贴的信息

简略信息一览：

• 1、挂靠如何领取生育津贴
• 2、怀孕社保挂靠亲戚没有工资能领生育津贴吗
• 3、生育险挂靠代缴能报生育津贴吗
• 4、第三方代缴社保产假期间工资正常领吗+影响领生育津贴吗?
• 5、挂靠单位交社保能领生育津贴吗

挂靠如何领取生育津贴

1、挂靠他人单位购买的社保是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。如果生育者的丈夫缴纳生育险，但是本身没有缴纳生育险的，生育者只能享受生育医疗费用，无法领取相应的生育津贴。

3、不可以的！因为你能缴社保就表示有能力，是领取不了生育险失业金的。社保肯定要在中断的情况下，你才能领取失业金。并且，在领取失业金的时候需要单位的解雇证明，说明不是自愿辞职的。领取生育津贴的政策要求：①参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付。

4、可以报销。只要符合到生产时生育险连续缴费满一年就可以申领生育津贴和报销生育费用。

5、在同一城市一个身份证号只对应一个社保账户，是无法把一个身份证号对应的社保账户挂在两个公司名下缴费的。

怀孕社保挂靠亲戚没有工资能领生育津贴吗

1、社保挂靠并不能领取生育补贴。生育补贴的发放对象是符合生育政策的参保人员，只有正常缴纳生育保险并符合政策的参保人员才能领取生育补贴。而社保挂靠是指将社保关系挂靠在其他单位或机构名下，并未实际缴纳社保费用，因此不符合生育政策的参保条件，无法领取生育补贴。综上所述，社保挂靠并不能领取生育补贴。

2、这需要女性在职公司的社保和女性职位是在公司职位上的。因此，社保与生育津贴是可以挂交的。挂交社保是有生育津贴的，这是一个用人公司对女性的一种保障，可以让女性安心的去养胎，之后可以继续会公司来上班。

3、现在很多自由职业者，或者个体工商户可能会以灵活就业人员的身份参保，或者直接挂靠一家单位来交社保。而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。

4、能领取生育津贴。社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。

生育险挂靠代缴能报生育津贴吗

1、按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。法律依据：《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2、只要你挂靠的单位缴纳了生育保险，你一旦生育了小孩，就可以领取生育津贴，如果没有缴纳生活保险，你就不能领取生育津贴。

3、只要参加了生育保险一年以上，且每月按时缴纳的，就可以申请领取生育津贴，与工资无关。但挂靠是违法行为，一旦被查到，可能面临追回待遇以及罚款的。因此不建议挂靠。

4、享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位，可以是有执照的个体户之类二是男方单位如果缴纳了保险.可以由配偶方来享受，但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

5、生育保险要交，自己没公司交，可以找公司代缴。养小孩的费用直接刷市民卡，生育津贴会在出院后社保局打到公司账户，但是可以问代缴公司要。

第三方代缴社保产假期间工资正常领吗+影响领生育津贴吗?

1、代缴五险一金本身并不影响个人领取生育津贴的资格。但个人需要确保代缴行为的合法性和自身满足领取生育津贴的条件。在满足这些前提条件下，个人可以通过正常途径申请并领取生育津贴。同时，代缴机构或个人也应当遵守相关法律法规和政策规定，确保代缴服务的合法性和规范性。

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

3、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。

4、缴纳社会保险金的个人可以领取产妇津贴。但是，公司在产假期间支付的工资和社会保障局支付的产妇津贴不能同时享受。图2。如果雇主有社会保险，公司不必在产假期间向雇员支付工资，而是依靠女雇员的出生证明，向生育保险基金申请生育津贴，在女雇员产假期间支付给她。

挂靠单位交社保能领生育津贴吗

1、而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。

2、法律主观：挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

3、代缴社保一般都是没有真实劳动关系的，如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇领取是违法的，一般平台都会提前告知参保人，严格杜绝恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等行为。

4、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。

5、可以。根据查询社会保险法得知，挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

6、用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。因此，在您辞职后将社保挂靠到朋友公司，若未达到生育保险费缴纳时限，是无法享受生育津贴及产假补助。希望以上回答可以帮到您，若您还想了解更多信息，您可以点击下方的logo，抑或查询我的百度空间，您可以通过百度hi与我进行互动。

关于生挂靠社保生育津贴和的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于、生挂靠社保生育津贴的信息别忘了在本站搜索。