编辑小哥M 发布于2024-06-05 23:36:23 社保补缴 60 次
按新的政策规定,应该不可以补缴。新的政策规定,对于参加城镇职工基本养老保险的人员,若到了退休年龄未累计缴纳满15年,只有2011年6月30日(含)前参保缴费,当保费延长缴费5年后仍不足15年,那么可以一次性补缴养老保险至满15年,其他情况都不支持一次性补缴养老保险不足年限。
可以补交,不会影响已经缴纳的部分(可以连续计算)的:参保人在一个社保年度(每年的7月1日至次年的6月30日)内医保中断在3个月以内的,可以补交,否则只能重新缴纳。
断交的社保是可以补交的。具体补交方法如下:个人办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交,如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交,这个要问清楚;公司办理:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
法律分析:可以的,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
1、月可以补缴7月的社保。根据社保局***查询可知社保预期可补交。社保就是社会保险具体包括养老,医疗、失业、生育、工伤保险。
2、可以。2022年10月份要补缴之前的断缴月份的社保,是可以的,所以10月份是可以补缴七八月份的社保。社保:包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险,这是面向打工一族的,也就是我们通常所说的五险一金中的五险。
3、综上所述,社保最多可以补交前3个月,超过3个月不能补交了。因为大多数允许补缴的城市都只给补3个月的,有的城市也可以补交6个月的,具体情况可以咨询12333社保部门。
4、按劳动合同法规定,你一入职单位就应该给你缴纳社保,因此6月和7月的社保都应该由你现在的单位缴纳。现在可以由单位给你办理补缴,但需要单位交滞纳金,很多单位都不愿意给补。不补对你的影响基本可以忽略不计,因为社保是累计的,中间有断档也没关系。
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