单位代缴社保个人缴费-单位代缴社保个人缴费多少

简略信息一览：

• 1、公司缴纳社保个人部分怎么扣
• 2、企业代缴社保与个人缴纳有什么区别?
• 3、公司代缴的社保转个人缴纳怎么做
• 4、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少呢

公司缴纳社保个人部分怎么扣

1、法律分析：社保扣费分为两种：由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往***存钱，银行直接扣款。

2、~1%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）一般是先扣金，再扣税的。

3、用人单位为员工购买社保时，个人和单位各自承担一部分费用，一般来说个人的部分都会比单位缴纳的少。社保缴费比例（各地社保标准有差异，仅供参考）：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。

4、社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）：养老保险：公司缴20%；也就是600元，个人缴8%；240元。失业保险：公司缴5%；也就是45元，个人缴0.5%；15。工伤保险：公司缴0%；也就是30元，个人不缴。

5、可以去咨询一下当地社保中心的工作人员。总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是一般都只缴纳养老保险和医疗保险，其余三险不缴纳。

企业代缴社保与个人缴纳有什么区别?

1、法律分析：区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。

2、第三，缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。第四，缴费基数不同。

3、法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、【法律分析】各项社会保险费并不是全部由个人缴纳或者全部由单位缴纳的，而是由公民个人或者公民和用人单位共同缴纳的。

5、两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

6、社保单位缴费和个人缴费区别如下：缴费种类不同：公司缴纳社保通常是缴纳的养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳，只包括养老保险和医疗保险两种。

公司代缴的社保转个人缴纳怎么做

总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。

法律分析：单位社保转为个人缴纳有二种方式；一是我们转到个人窗口去缴纳，不过这种保险只有二个险种，养老和医疗，第二是找一个具有社保代缴代办资质的人力资源机构代缴社保，只用每月缴纳一定的服务费和每月的社保固定费用就可以了。个人交社保的流程：个人缴纳社保，一般只交纳养老保险和基本医疗保险。

公司职工社保转个人灵活就业的社保需要参保人持身份证、社保卡到参保社保经办机构办理暂停后，办理个人灵活就业账户的变更。法律依据：《社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少呢

1、【法律分析】：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险：由用人单位缴纳。

2、一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

3、单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

4、法律分析：社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

5、法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

6、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

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