关于挂靠社保免责的信息

接下来为大家讲解挂靠社保免责，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保挂靠公司合法吗
• 2、以前挂靠交的社保还追责吗
• 3、挂靠社保违法吗
• 4、员工在挂靠公司叫交社保,生病后向本公司索赔合理吗?

社保挂靠公司合法吗

我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

挂靠购买社保的行为是不违法的，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。

法律分析：职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。

挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括：通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的；个人自行办理。

以前挂靠交的社保还追责吗

1、会。根据找法网查询显示，挂靠交社保领取失业金违法。挂靠公司代缴社保后领取了失业保险金属于欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金待遇。

2、追究。依据《社会保险基金行政监督办法》得知，自2022年3月18日起，已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留，是会追究的。

3、会追究。社保挂靠是一种非法的用工方式，已停止也是必须的。如果社保局发现，将可能会对用人单位进行处罚，对挂靠员工进行罚款、退回***拨付的社保费用，情节严重的甚至会构成犯罪。

4、通过虚构个人信息、劳动关系，伪造、变造或盗用别人信息等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的行为，将会被责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额2倍到5倍的罚款。数额较大，被判处刑事责任。

5、挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

6、既往挂靠社保是追究责任的。根据中国长安网政法栏目信息查询，2022年3月18日起实施的《社会保险基金行政监督办法》已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留。

挂靠社保违法吗

1、法律分析：通过挂靠办理社保应该不属于违法，但是违反了行政处罚法的有关规定，会受到相关部门的处罚。

2、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、法律分析：违反我国相关法律规定。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

4、法律分析：我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法，但是挂靠社保存在较大的法律风险。

员工在挂靠公司叫交社保,生病后向本公司索赔合理吗?

1、第一，挂靠不合法，不建议这么操作。第二，发生工伤，如果缴纳工伤险，由社保基金负责，没有缴纳工伤险，那么企业负责。第三，无论谁负责，这个与其他员工无关。

2、所以，从法律角度上讲，你没有建立劳动关系，所以不能享受工伤待遇。如果你向劳务公司缴纳了费用，参加了工伤保险，这涉及劳务公司违规，属于另一法律问题。

3、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

4、这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。

5、您在挂靠公司缴纳了社保并且已经上项目的情况下，确实是不能算是挂靠了，而是应该与挂靠公司签订劳动合同的。

6、小张大学毕业后，进入一家广告公司上班。但是，在签订劳动合同时，小张却发现合同中有一条写明：关于想参加养老保险的，需员工自己承担全部的养老保险费用，公司不会承担。

关于挂靠社保免责，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。