单位补缴社保算缴费年限吗-单位补缴社保有时间限制吗

简略信息一览：

• 1、社保补缴一年算连续吗
• 2、社保补缴算不算连续缴纳

社保补缴一年算连续吗

1、法律主观：算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移。

2、但如果你在换工作的时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，衔接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，因为没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。

3、社保补交后，如果该社保的缴费年限是累计计算的，则算连续缴纳。例如养老保险等保险的缴费年限，就是连续计算的，中断后不会重新计算，而是继续在原缴费年限的基础上计算。

4、当地城镇户口，以前与国企或县级、镇级集体企业建立劳务关系，并已在2010年12月31日前达到法定退休年领。对未参加企业基本养老保险的单位和中断及收费企业和人员补缴基本养老保险费的，只为了各种各样的方补缴以前中断时间的养老保险金，接续养老保险关系提供了依据。

社保补缴算不算连续缴纳

1、社保补缴算不算连续缴纳社保补缴算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

2、社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就可以连续计算了。【法律依据】《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、法律分析：补缴社保是算连续缴纳的，参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

4、补缴的社保算连续缴纳。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

5、社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就可以连续计算了。【【法律依据】】《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

6、补缴算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起，就建立了个人缴费记录，中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就可以连续计算。

关于单位补缴社保算缴费年限吗和单位补缴社保有时间限制吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于单位补缴社保有时间限制吗、单位补缴社保算缴费年限吗的信息别忘了在本站搜索。