社保突然要补缴怎么办-社保补缴太贵了

文章阐述了关于社保突然要补缴怎么办，以及社保补缴太贵了的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、补交社保怎么办?
• 2、社保可以补缴吗?怎么补缴?
• 3、员工离职两年后,突然回来要公司给他补缴社保,怎么办

补交社保怎么办?

1、在入职之后请求新公司帮忙补缴社保就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2、自己办理补交：个人可以携带身份证、社保卡前往参保地的社会保障局，向工作人员询问补交社保手续与相关条件，然后按要求自己办理社保补交手续即可。【法律依据】：《关于进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费政团州策的通知》 第三条 灵活就业人员参保后中断的缴费，不得补缴，符合国家规定补缴的除外。

3、补缴社保一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。社保中途断了，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴。

社保可以补缴吗?怎么补缴?

社保如何补缴补缴条件补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴）。男60岁以下，女50岁以下。社保满15年，可不必补缴。补缴时效根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保补缴的条件和时效：补缴条件。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。补缴时效。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律主观：可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

只能补缴基本医疗保险费和基本养老保险费； 已在存档机构个人委托存档的劳动者，可向现存档机构申请补缴； 享受失业保险待遇期间不得申请补缴； 到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续； 其他。

加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。个人当前无单位，但是想补交社保。这种情况也是可以补交的。

品牌型号：HUAWEI Mate 40E Pro 系统版本：HarmonyOS0.0 软件版本：支付宝28210 社保可以在手机支付宝进行自己补缴费。具体操作如下：通过支付宝缴纳点击市民中心 进入到支付宝页面，点击市民中心。点击社保 进入到页面，点击社保。点击社保缴费 进入到页面，点击社保缴费。

员工离职两年后,突然回来要公司给他补缴社保,怎么办

1、第一步：登录社保局***，提交转出申请。第二步：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》。第三步：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。社保补缴简介：社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

2、去当地社保局给员工办理增员和补缴保险手续。单位所占部分单位出，个人所占部分个人出。如果社保局不能补，单位 可折算成现金补偿给员工。

3、建议提前准备好相关材料，以便于后续操作；向单位提交书面申请，说明要求补缴社保的原因和具体要求，并提交相关申请材料。建议书面申请中要注明补缴的具体时间和金额数目；单位会对申请进行审批，并根据实际情况进行处理。

4、已或一年时效期了，不能再要求补交了。时效期是指从知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。

5、所以对于个人来说，离职后最好也要保持医保继续缴纳，这个可以在网上缴纳，也可以当地社保局去咨询缴纳。最好的办法是无论在职或者是失业离职等，五险最好都要每月按时缴纳。如果个人在离职后没有过多的金额，建议可以选择继续缴纳医保和养老保险，这两者是最为重要的。

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