社保代理可以投标么-社保代理是否合法

文章阐述了关于社保代理可以投标么，以及社保代理是否合法的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、在分公司缴纳社保的人员可以参与总公司的投标吗
• 2、委托代理缴纳社会保险合法吗
• 3、镇江招投标分公司缴纳社保可以投标吗?

在分公司缴纳社保的人员可以参与总公司的投标吗

1、总公司签订劳动合同，分公司缴纳社保这样合法。与总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。一级建造师的相关问题推荐咨询优路教育，优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度，值得选择。【点击在线咨询问题】《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立分公司。

2、分公司所在地：如果分公司有独立的法人资格，则分公司员工的社保应在分公司所在地缴纳。总公司所在地：如果分公司没有独立的法人资格，则分公司员工的社保应在总公司所在地缴纳。异地缴纳：如果分公司不在总公司所在地，但分公司员工在总公司所在地工作，则分公司员工的社保可以异地缴纳。

3、不可以。根据查询相关***息显示子公司的社保与母公司独立，不能共用。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份，依法在世界各地设立的东道国法人企业。

4、可以分公司是总公司对外成立的分支机构，所有的业务接受总公司的管理。分公司对外承揽业务时对方要求出示相关人员的社保证明，经分公司申请总公司同意并提供项目所需要项目管理人员的社保人员证明。

5、综上分析， 公司可以使用分公司已取得的资质参与招投标活动 。 子公司若未和母公司一起参与项目，则资质不可以。子公司的材料和作为投标人母公司的材料是 独立存在 的。 如果只有母公司参与投标，子公司未参与同一项目投标， 即使出现子公司的社保证明，该证明也不能作为母公司的人员配置或业绩证明使用。

委托代理缴纳社会保险合法吗

第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。

社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。

法律分析：代缴社保公司不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律主观：代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

为个人代缴社保的公司一般是不合法的。职工在用人单位就业的，应当缴纳的社会保险费可由用人单位代扣代缴；但职工未在用人单位就业的，其他单位不能帮助代缴，个人可以以灵活就业人员的身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。代缴社保属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。

镇江招投标分公司缴纳社保可以投标吗?

1、法律分析：可以，由总公司承担责任的。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

2、看招标文件有没有要求，如果招标文件有要求受托人必须是在投标公司参保的就不行，如果招标文件没要求就可以。

3、不可以。根据查询中国招标投标网***得知，子公司是独立的法人实体，子公司不能直接使用母公司为其缴纳的社保资质进行投标。招标方要求社保缴纳单位与投标单位一致，以确保投标单位具备合法、独立的运营能力和对员工的合法权益保障。

4、分公司不具备独立的法人资格，它是总公司的分支机构，是一个公司在某地的代表，代表总公司在那里开展业务，可以从事与公司相同经营范围的业务，但其在经营业务过程中产生的民事责任由公司承担。资质的主体是法人，如果没有法人是不能办理资质的。

5、投标项目负责人需要3个月社保，入职才2个月不可以投标。一般招标文件会要求投标单位提供企业员工在投标日起前三个月的在单位的社保缴纳证明，项目投标投标人的社保要买3个月，一般要求是最近相邻的三个月，入职才2个月社保没有达到要求，所以投标项目负责人需要3个月社保，入职才2个月不可以投标。

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